salve
mi rivolgo a voi per chiedere un'informazione.
Da qualche tempo i rapporti con il mio datore di lavoro si sono irreparabilmente deteriorati (vorrei evidenziare senza nessun motivo), tanto che qualche giorno fà lui mi ha convocato per comunicarmi che non c'era ormai motivo per continuare.
Il fatto è che quando me ne sono andato non mi ha fatto firmare nessun licenziamento ne dimissioni(che comunque non avrei firmato). Avevo un contratto a tempo indeterminato, legge 407, e so che licenziarmi non gli conveniva tanto.
Da giorni ormai non vado a lavoro e non mi è pervenuto nessun licenziamento, ne comunicazione in merito.... penso che l'unico modo per licenziarmi sarà per giusta causa, ovvero licenziamento per assenza dal lavoro.
La mia domanda è questa: se vengo licenziato per assenza dal lavoro, ho comunque diritto alla disoccupazione (avendo maturato 52 settimane come richiesto?)
mi rivolgo a voi per chiedere un'informazione.
Da qualche tempo i rapporti con il mio datore di lavoro si sono irreparabilmente deteriorati (vorrei evidenziare senza nessun motivo), tanto che qualche giorno fà lui mi ha convocato per comunicarmi che non c'era ormai motivo per continuare.
Il fatto è che quando me ne sono andato non mi ha fatto firmare nessun licenziamento ne dimissioni(che comunque non avrei firmato). Avevo un contratto a tempo indeterminato, legge 407, e so che licenziarmi non gli conveniva tanto.
Da giorni ormai non vado a lavoro e non mi è pervenuto nessun licenziamento, ne comunicazione in merito.... penso che l'unico modo per licenziarmi sarà per giusta causa, ovvero licenziamento per assenza dal lavoro.
La mia domanda è questa: se vengo licenziato per assenza dal lavoro, ho comunque diritto alla disoccupazione (avendo maturato 52 settimane come richiesto?)