Buon giorno, sono nuovo del forum, quindi mi scuso in anticipo se introduco argomenti già trattati.
Ho recentemente cambiato azienda, mantenedo il mio contratto come Dirigente Aziende Industriali e nella nuova azienda ho trattamenti diversi, in particolare:
- non retribuiscono le festività non godute quando cadono di domenica (es 15 agosto 2011)
- non retribuiscono le ex-festività (es il 4 novembre)
- i giorni di ferie sono 30 e non 35
E' corretto quello che fanno e l'azienda dove lavoravo prima era solo più "generosa"?
Grazie.
Ho recentemente cambiato azienda, mantenedo il mio contratto come Dirigente Aziende Industriali e nella nuova azienda ho trattamenti diversi, in particolare:
- non retribuiscono le festività non godute quando cadono di domenica (es 15 agosto 2011)
- non retribuiscono le ex-festività (es il 4 novembre)
- i giorni di ferie sono 30 e non 35
E' corretto quello che fanno e l'azienda dove lavoravo prima era solo più "generosa"?
Grazie.