Luigia
Amministratore
Marzia Ferrario
18/10/2012 alle 18:07 (Edit)
Buonasera rag. Rodella, io mi trovo in questa situazione: da Marzo 2012 sono dipendente (lavoro subordinato) di una società danese. Non sono stata distaccata da un datore di lavoro italiano. Lavoro in Danimarca ma sono residente fiscalmente in Italia (ho la casa e la famiglia in Italia). Ai fini della compilazione del mod. Unico come faccio a quantificare la retribuzione convenzionale? Devo considerare la retribuzione riportata nel cedolino della societa danese e compararla con la tabella ministeriale italiana valutando io autonomamente l’inquadramento della qualifica e del settore di appartenenza? Oppure devo considerare le retribuzioni effettivamente percepite in Danimarca senza utilizzare le retribuzioni convenzionali italiane?
Grazie mille in anticipo.
M. F.
Monza
18/10/2012 alle 18:07 (Edit)
Buonasera rag. Rodella, io mi trovo in questa situazione: da Marzo 2012 sono dipendente (lavoro subordinato) di una società danese. Non sono stata distaccata da un datore di lavoro italiano. Lavoro in Danimarca ma sono residente fiscalmente in Italia (ho la casa e la famiglia in Italia). Ai fini della compilazione del mod. Unico come faccio a quantificare la retribuzione convenzionale? Devo considerare la retribuzione riportata nel cedolino della societa danese e compararla con la tabella ministeriale italiana valutando io autonomamente l’inquadramento della qualifica e del settore di appartenenza? Oppure devo considerare le retribuzioni effettivamente percepite in Danimarca senza utilizzare le retribuzioni convenzionali italiane?
Grazie mille in anticipo.
M. F.
Monza