Buongiorno.
Ho iniziato un nuovo lavoro da 4 giorni e ho un periodo di prova di 7 giorni. Il contratto dura 3 mesi. Ma non mi sto trovando particolarmente bene e quindi vorrei lasciarlo, così facendo però perderei diritto alla naspi. Ho letto che anche solo dichiarando verbalmente le mie intenzioni a non continuare, passerebbero come dimissioni volontarie, però non ho capito come l’INPS possa fare fede solamente alla decisione verbale… nel caso in cui non mi presentassi più a lavoro passerebbe comunque come dimissione volontaria giusto?, ma nel caso in cui un’azienda fa figurare che il mancato superamento di prova sia dettato dalla volontà del lavoratore, quando nella realtà non è cosi, come potrebbe tutelarsi il lavoratore? Non mi è chiara questa cosa
Ho iniziato un nuovo lavoro da 4 giorni e ho un periodo di prova di 7 giorni. Il contratto dura 3 mesi. Ma non mi sto trovando particolarmente bene e quindi vorrei lasciarlo, così facendo però perderei diritto alla naspi. Ho letto che anche solo dichiarando verbalmente le mie intenzioni a non continuare, passerebbero come dimissioni volontarie, però non ho capito come l’INPS possa fare fede solamente alla decisione verbale… nel caso in cui non mi presentassi più a lavoro passerebbe comunque come dimissione volontaria giusto?, ma nel caso in cui un’azienda fa figurare che il mancato superamento di prova sia dettato dalla volontà del lavoratore, quando nella realtà non è cosi, come potrebbe tutelarsi il lavoratore? Non mi è chiara questa cosa