Dimissioni e preavviso parziale

[bubu80]

Ciao a tutti,

ho un B2 metalmeccanico con più di 10 anni di servizio. Il preavviso per dimissioni volontarie sarebbe di 4 mesi, se non erro.

Vorrei sapere se e come è possibile abbreviare il periodo in qualche modo, a uno o due mesi. Oppure se dal sito delle dimissioni sarò obbligato a inserire 4 mesi e poi trattare col mio datore di lavoro.

Il mancato preavviso parziale potrebbe essere barattato, ad esempio, con le giornate di ferie accumulate?

Grazie

 

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Ciao a tutti,

ho un B2 metalmeccanico con più di 10 anni di servizio. Il preavviso per dimissioni volontarie sarebbe di 4 mesi, se non erro.

Vorrei sapere se e come è possibile abbreviare il periodo in qualche modo, a uno o due mesi. Oppure se dal sito delle dimissioni sarò obbligato a inserire 4 mesi e poi trattare col mio datore di lavoro.

Il mancato preavviso parziale potrebbe essere barattato, ad esempio, con le giornate di ferie accumulate?

Grazie

Salve, si è corretto il preavviso è pari a 4 mesi, in accordo (scritto) con il datore di lavoro puoi procedere con la c.d. risoluzione consensuale determinando cosi la data finale del rapporto di lavoro, riguardo le ferie sempre in intesa con il datore di lavoro si potrebbero godere anche durante il preavviso.

Saluti

 

[bubu80]

Salve, si è corretto il preavviso è pari a 4 mesi, in accordo (scritto) con il datore di lavoro puoi procedere con la c.d. risoluzione consensuale determinando cosi la data finale del rapporto di lavoro, riguardo le ferie sempre in intesa con il datore di lavoro si potrebbero godere anche durante il preavviso.

Saluti

Ok grazie mille!

Se invece sulla data di decorrenza mettessi un giorno che cade dopo 2 mesi, ad esempio, le dimissioni sarebbero comunque valide ma, in assenza di accordo, sarei obbligato a pagare l'indennità (uno stipendio per ogni mese di mancato preavviso mi pare), corretto?

 

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Ok grazie mille!

Se invece sulla data di decorrenza mettessi un giorno che cade dopo 2 mesi, ad esempio, le dimissioni sarebbero comunque valide ma, in assenza di accordo, sarei obbligato a pagare l'indennità (uno stipendio per ogni mese di mancato preavviso mi pare), corretto?

In tal caso, la trattenuta sarà pari alla retribuzione dovuta per il periodo di preavviso non lavorato, aggiungo a solo titolo di cronaca che nella trattenuta si considerano anche e non solo i ratei di 13esima mensilità.

Saluti

 

[bubu80]

Riprendo questo mio topic per un chiarimento: ho un bambina di 3 mesi, ho usufruito di 5 dei 10 giorni di congedo paternità. Suppongo che gli altri 5 potrò utilizzarli nella nuova azienda.
Ma soprattutto leggevo qualcosa che durante il primo anno di vita del figlio il preavviso non è obbligatorio. Giusto? Io non sono in paternità essendoci mia moglie, ma non trovo informazioni chiare. Grazie

 

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Riprendo questo mio topic per un chiarimento: ho un bambina di 3 mesi, ho usufruito di 5 dei 10 giorni di congedo paternità. Suppongo che gli altri 5 potrò utilizzarli nella nuova azienda.
Ma soprattutto leggevo qualcosa che durante il primo anno di vita del figlio il preavviso non è obbligatorio. Giusto? Io non sono in paternità essendoci mia moglie, ma non trovo informazioni chiare. Grazie

Ti segnalo la nota dell'ispettorato nazionale del lavoro per quanto d'interesse.

Saluti

https://www.ispettorato.gov.it/files/2023/01/INL-DCGIURIDICA-REGISTROUFFICIALE-0002414-06122022.pdf

 

[bubu80]

A quanto leggo in giro e nella circolare, quindi, dovrei dare le dimissioni non secondo la normale procedura, ma via raccomandata o a mano al datore di lavoro, comunicando la data che scelgo io. Poi dovrò comunicare la cosa all'Ispettorato che entro 45 giorni convaliderà quella data. Nel frattempo dovrei avere accesso alla Naspi, ma io andrei a firmare il nuovo contratto di lavoro, per il quale riceverò la proposta ufficiale a breve. Spero si possa rinunciare alla Naspi o al limite percepirla solo per qualche settimana.

 

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A quanto leggo in giro e nella circolare, quindi, dovrei dare le dimissioni non secondo la normale procedura, ma via raccomandata o a mano al datore di lavoro, comunicando la data che scelgo io. Poi dovrò comunicare la cosa all'Ispettorato che entro 45 giorni convaliderà quella data. Nel frattempo dovrei avere accesso alla Naspi, ma io andrei a firmare il nuovo contratto di lavoro, per il quale riceverò la proposta ufficiale a breve. Spero si possa rinunciare alla Naspi o al limite percepirla solo per qualche settimana.

La rinuncia alla richiesta dell'indennità di disoccupazione dipende solo dalla tua volontà, da ultimo suggerisco prendere contatto con l'ispettorato del lavoro della tua sede.

 

[bubu80]

Avendo utilizzato 5 dei 10 giorni di congedo paternità, ho diritto all'indennità sostitutiva? Grazie

Intanto ho trovato questo:
INL-DCGIURIDICA-REGISTROUFFICIALE-0002414-06122022.pdf (ispettorato.gov.it)

 

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Avendo utilizzato 5 dei 10 giorni di congedo paternità, ho diritto all'indennità sostitutiva? Grazie

Intanto ho trovato questo:
INL-DCGIURIDICA-REGISTROUFFICIALE-0002414-06122022.pdf (ispettorato.gov.it)

La risposta è negativa: il congedo di paternità obbligatorio è relativo ai dieci giorni lavorativi, in caso contrario terrai conto che le dimissioni non potranno/dovranno essere validate da parte dell'ispettorato.

Segui il suggerimento precedente, intervieni è chiedi l'assistenza dell'ispettorato.

Saluti