dimissioni e Naspi

[Pixina]

Ciao,la mia domanda è la seguente: se presento le dimissioni dal mio attuale posto di lavoro con contratto a termine a fine giugno e firmo un nuovo contratto in un nuovo posto di lavoro la cui durata è di soli 15 gg al termine di questo se non rinnovata ho diritto alla Naspi?

 

[domenico]

Affermativo.

 

[Pixina]

Grazie Domenico, per quanto riguarda le dimissioni se

 

[Pixina]

Grazie Domenico, per quanto riguarda le dimissioni se invio le dimissioni telematiche dal portale in data domenica 9 aprile mi confermi che dal 10 aprile posso già firmare il nuovo contratto o devo aspettare qualche giorno prima che siano valide?

 

[domenico]

Salve pixina, volevo ricordare che in caso di cessazione del rapporto a termine prima della scadenza prevista in origine, viene stabilita una penale a tuo carico;

venendo alla domanda, il ministero del lavoro ha precisato con riferimento la data di decorrenza delle dimissioni, che nel modulo è necessario indicare quella del giorno successivo all'ultimo giorno di lavoro, per meglio comprenderci: decidi l'interruzione del rapporto di lavoro il giorno 9 la data da indicare sarà quella del giorno 10 Aprile ( primo giorno successivo alla cessazione del rapporto), data questa che può coincidere l'inizio di un nuovo rapporto di lavoro.

Saluti domenico

 

[Pixina]

Grazie Domenico,
avrei un'altro dubbio da chiarire, durante i giorni di preavviso, prima di dimettermi posso stare in malattia? Mi ricordo che i giorni devono essere di effettivo lavoro, ma forse è cambiato qualcosa? Grazie

 

[domenico]

Forse non è chiaro: nella fattispecie di contratto a termine NON è dovuto un periodo di preavviso ( salvo non sia fissato nel contratto individuale), previsto questo nel solo rapporto di lavoro a tempo indeterminato;

la penale di cui si è fatto accenno precedentemente, è disposta per le dimissioni rassegnate prima della scadenza della data prevista all'atto dell'assunzione.

 

[Pixina]

Si si è chiaro, nel mio contratto a termine è previsto un periodo di preavviso quantificato in 1 giorno ogni 15 gg di lavoro mancante. La mia domanda era se durante questo periodo di preavviso è possibile stare in malattia o è necessario recarsi al lavoro. Se vogliamo più in generale, e non nello specifico del mio contratto, è possibile stare in malattia durante i giorni di preavviso dovuti? Grazie

 

[domenico]

generalmente la malattia sospende il preavviso per riprende la decorrenza al termine della stessa.