cucciolorn
Utente
Buongiorno, vorrei interrompere un rapporto contrattuale iniziato il 1/6/2016 e che terminerebbe naturalmente al 30/11/2016. So che nei contratti a tempo determinato o si risolve la cosa consensualmente oppure il datore di lavoro può chiedere un indennizzo.
Questo indennizzo come si può quantificare? domando perchè l'intento è dimettermi subito anche senza la sua approvazione, in caso volesse costringermi a stare finchè lui non si copre con un'altra persona. E' quantificabile l'indennizzo?
P0ssiamo chiudere anche serenamente il rapporto senza che io debba indennizzare lui o lui debba indennizzare me, giusto?
Attendo una vostra cortese risposta. Grazie. Massimo
Questo indennizzo come si può quantificare? domando perchè l'intento è dimettermi subito anche senza la sua approvazione, in caso volesse costringermi a stare finchè lui non si copre con un'altra persona. E' quantificabile l'indennizzo?
P0ssiamo chiudere anche serenamente il rapporto senza che io debba indennizzare lui o lui debba indennizzare me, giusto?
Attendo una vostra cortese risposta. Grazie. Massimo