alexander878787
Utente
Buongiorno a tutti,
Vi scrivo poiché trovo informazioni frammentarie a riguardo. Vi spiego il mio quesito che spero possa essere utile anche ad altri utenti .
Spiego brevemente: contratto di lavoro tempo determinato 3 mesi CCNL commercio. Dopo una mese mi richiama una azienda con orari e stipendio migliori; é possibile dando il preavviso (un giorno ogni 15 lavorati mi ha detto l'agenzia del lavoro...non so se potete confermare o smentire) lasciare l'attuale lavoro senza incorrere in penali troppo onerose,contando che restano ancora due mesi alla scadenza naturale del contratto senza particolari ulteriori clausole presenti nel contratto? Leggo da altre fonti che seppur lasciando con preavviso ecc il datore potrebbe chiedere risarcimento del mancato periodo previsto e non rispettato del contratto stipulato. (Il periodo di prova era solo i primi 15 giorni) . Grazie dell'attenzione !
Vi scrivo poiché trovo informazioni frammentarie a riguardo. Vi spiego il mio quesito che spero possa essere utile anche ad altri utenti .
Spiego brevemente: contratto di lavoro tempo determinato 3 mesi CCNL commercio. Dopo una mese mi richiama una azienda con orari e stipendio migliori; é possibile dando il preavviso (un giorno ogni 15 lavorati mi ha detto l'agenzia del lavoro...non so se potete confermare o smentire) lasciare l'attuale lavoro senza incorrere in penali troppo onerose,contando che restano ancora due mesi alla scadenza naturale del contratto senza particolari ulteriori clausole presenti nel contratto? Leggo da altre fonti che seppur lasciando con preavviso ecc il datore potrebbe chiedere risarcimento del mancato periodo previsto e non rispettato del contratto stipulato. (Il periodo di prova era solo i primi 15 giorni) . Grazie dell'attenzione !