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Dichiarazione di immediata disponibilità

Salve a tutti,
nel momento in cui viene assunto un lavoratore (a tempo determinato o indeterminato), oltre a tutti gli adempimenti normativi previsti, è obbligatorio che prima dell'assunzione il lavoratore consegni la dichiarazione di immeditata disponibilità (DID) al datore di lavoro? Se la risposta è affermativa, per quale motivo?
 
Quindi è pacifico che la dichiarazione di immediata disponibilità è indispensabile per chiedere il sussidio Naspi, piuttosto che durante la fase di assunzione.
Ma, allora perchè alcuni datori di lavoro la richiedono prima di effettuare l'assunzione? Forse per usufruire di alcune agevolazioni fiscali?
 
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