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Detrazioni
- Creatore Discussione saryna82
- Data di Inizio
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Riferimento: Detrazioni
In particolare la detrazione è ripartita al 50% tra i genitori non legalmente ed effettivamente separati
oppure
previo accordo tra i genitori spetta al genitore che possiede il reddito complessivo più elevato.
In caso di coniuge fiscalmente a carico dell’altro, la detrazione spetta a quest’ultimo per l’intero importo.
Nel caso di separazione legale o cessazione degli effetti civili del matrimonio, la detrazione spetta, in mancanza di accordo, al genitore affidatario;
Nel caso di affidamento congiunto o condiviso la detrazione spetta, in mancanza di accordo, al 50% tra i genitori;
Se il genitore affidatario, ovvero in caso di affidamento congiunto, uno dei genitori non può usufruire in tutto o in parte della detrazione, per limiti di reddito, la detrazione è assegnata per intero all’altro genitore. Quest’ultimo, salvo diverso accordo tra le parti, è tenuto a riversare all’altro genitore affidatario un importo pari all’intera detrazione ovvero, in caso di affidamento congiunto, pari al 50 % della detrazione.
Se attualmente le detrazioni per figli a carico non vengono assegnate con il criterio di cui sopra occorre comunicare al datore di lavoro la variazione.
Dal 1° gennaio 2007 varia la modalità di assegnazione della percentuale della detrazione per figli a carico..volevo avere conferma se con la nuova finanziaria c'è l'obbligo di mettere i figli a carico al 50% oppure al 100% del genitore con il reddito più basso..grazie!!!!
In particolare la detrazione è ripartita al 50% tra i genitori non legalmente ed effettivamente separati
oppure
previo accordo tra i genitori spetta al genitore che possiede il reddito complessivo più elevato.
In caso di coniuge fiscalmente a carico dell’altro, la detrazione spetta a quest’ultimo per l’intero importo.
Nel caso di separazione legale o cessazione degli effetti civili del matrimonio, la detrazione spetta, in mancanza di accordo, al genitore affidatario;
Nel caso di affidamento congiunto o condiviso la detrazione spetta, in mancanza di accordo, al 50% tra i genitori;
Se il genitore affidatario, ovvero in caso di affidamento congiunto, uno dei genitori non può usufruire in tutto o in parte della detrazione, per limiti di reddito, la detrazione è assegnata per intero all’altro genitore. Quest’ultimo, salvo diverso accordo tra le parti, è tenuto a riversare all’altro genitore affidatario un importo pari all’intera detrazione ovvero, in caso di affidamento congiunto, pari al 50 % della detrazione.
Se attualmente le detrazioni per figli a carico non vengono assegnate con il criterio di cui sopra occorre comunicare al datore di lavoro la variazione.