Cud non consegnato

[Aracne]

Cosa deve fare un dipendente se, per qualche motivo, l'azienda per cui lavora non gli consegna il Cud? So già che si dirà che si deve richiedere, con raccomandata o altro per tenere documentazione ecc.
Ma nel caso che proprio non si riesca ad averlo e serva per la dichiarazione, per pararsi nei confronti dell'Agenzia delle Entrate, si può fare una denuncia o qualcosa del genere? E quali dati inserire nella dichiarazione Unico?
Nel caso presente, l'azienda non consegna il Cud perchè lo studio che elabora le paghe non riceve i pagamenti, e non vuole più fare niente finchè l'azienda non paga.

 

[alias61]

Riferimento: Cud non consegnato

Cosa deve fare un dipendente se, per qualche motivo, l'azienda per cui lavora non gli consegna il Cud? So già che si dirà che si deve richiedere, con raccomandata o altro per tenere documentazione ecc.
Ma nel caso che proprio non si riesca ad averlo e serva per la dichiarazione, per pararsi nei confronti dell'Agenzia delle Entrate, si può fare una denuncia o qualcosa del genere? E quali dati inserire nella dichiarazione Unico?
Nel caso presente, l'azienda non consegna il Cud perchè lo studio che elabora le paghe non riceve i pagamenti, e non vuole più fare niente finchè l'azienda non paga.

datore di lavoro si assume enormi responsabilità verso dipendenti e lostudio che elabora le paghe si assume enormi responsabilità comportandosi in questo modo, compreso in entrambi i casi richieste danni da parte dei danneggiati, ma in effetti dirai a te chettifrega chiedere danni etc a te interessa adempiere ai tuoi doveri con Age
sinceramente non saprei cosa dirti, salvo quello che hai già detto (raccomandate etc) - forse ti potresti rivolgere a qualcuno che sulla base delle buste paga elabori un cud provvisorio che non avrà nessuna validità formale in quanto non firmato dal datore ma nella sostanza ti serve per dichiarare il reddito

 

[marica]

Riferimento: Cud non consegnato

Cosa deve fare un dipendente se, per qualche motivo, l'azienda per cui lavora non gli consegna il Cud? So già che si dirà che si deve richiedere, con raccomandata o altro per tenere documentazione ecc.
Ma nel caso che proprio non si riesca ad averlo e serva per la dichiarazione, per pararsi nei confronti dell'Agenzia delle Entrate, si può fare una denuncia o qualcosa del genere? E quali dati inserire nella dichiarazione Unico?
Nel caso presente, l'azienda non consegna il Cud perchè lo studio che elabora le paghe non riceve i pagamenti, e non vuole più fare niente finchè l'azienda non paga.

Se il dipendente è stato pagato con strumenti tracciabili è possibile recuperare le ritenute d'acconto indicate nei prospetti paga nella dichiarazione dei redditi (in pratica con le buste si può fare quello che si fa col cud). Ciao, Marica

 

[Aracne]

Riferimento: Cud non consegnato

Infatti il problema di questa persona è che deve presentare l'Unico perchè ha una quota in una società di persone, oltre che a questo reddito di lavoro dipendente.
Il problema è che mi pare di aver letto da qualche parte, che non c'è niente che possa sostituire il Cud, neanche il conteggio fatto attraverso le buste paga, e il Cud è l'unico strumento per certificare le ritenute subite. Ma se non è colpa del dipendente se non riceve il Cud, ci sarà un modo per mettersi al riparo da un'eventuale contestazione da parte dell'Agenzia delle Entrate, in caso di controllo della documentazione, in quanto il contribuente sarà per forza costretto a calcolarsi quanto deve dichiarare, attraverso le buste paga.

 

[RICK48]

Riferimento: Cud non consegnato

Giusto il CUD è il documento che attesta le ritenute IRPEF effettuate e versate per un lavoratore dipendente, ma non è l'unico perché l'Agenzia delle Entrate attraverso la verifica del modello 770 del datore di lavoro può verificare le suddette ritenute.
Quindi ti conviene fare la dichiarazione con le buste paga, se ci sarà contestazione spieghi la situazione all'ADE e chiedi che verifichino i 770 del datore di lavoro, quello che è importante e che il datore di lavoro ha effettivamente versato l'IRPEF trattenuta.

 

[marica]

Riferimento: Cud non consegnato

Infatti il problema di questa persona è che deve presentare l'Unico perchè ha una quota in una società di persone, oltre che a questo reddito di lavoro dipendente.
Il problema è che mi pare di aver letto da qualche parte, che non c'è niente che possa sostituire il Cud, neanche il conteggio fatto attraverso le buste paga, e il Cud è l'unico strumento per certificare le ritenute subite. Ma se non è colpa del dipendente se non riceve il Cud, ci sarà un modo per mettersi al riparo da un'eventuale contestazione da parte dell'Agenzia delle Entrate, in caso di controllo della documentazione, in quanto il contribuente sarà per forza costretto a calcolarsi quanto deve dichiarare, attraverso le buste paga.

L'ANNO PASSATO L'ADE CON UNA PROPRA R.M. HA CHIARITO CHE LA CERTIFICAZIONE RILASCIATA DAI SOSTITUTI DI IMPOSTA NON E' L'UNICA CERTIFICAZIONE ESIBIBILE DAI CONTRIBUENTI IN CASO DI CONTROLLO EX ART. 36-TER DPR 600/73. TALE RM E' STATA EMANATA PER CHIARIRE IL CORRETTO COMPORTAMENTO FISCALE DEI LAVORATORI AUTONOMI FALCIDIATI DALLE RITENUTE DI ACCONTO MA SENZA CERTIFICAZIONE. QUESTO ANNOSO PROBLEMA E' STATO RISOLTO DALL'ADE FAVOREVOLMENTE NEI CONFRONTI DI CHI PUO' DIMOSTRARE DI AVER SUBITO LA RA (COME TI HO INDICATO PRECEDENTEMENTE). ACCANTO ALLE BUSTE PAGA, SE VUOI, PUOI FARTI RILASCIARE DAL DIPENDENTE UNA DICHIARAZIONE SOST. DELL'ATTO NOTORIO. SALUTI, MARICA:s-sault:

 

[Aracne]

Riferimento: Cud non consegnato

Giusto il CUD è il documento che attesta le ritenute IRPEF effettuate e versate per un lavoratore dipendente, ma non è l'unico perché l'Agenzia delle Entrate attraverso la verifica del modello 770 del datore di lavoro può verificare le suddette ritenute.
Quindi ti conviene fare la dichiarazione con le buste paga, se ci sarà contestazione spieghi la situazione all'ADE e chiedi che verifichino i 770 del datore di lavoro, quello che è importante e che il datore di lavoro ha effettivamente versato l'IRPEF trattenuta.

E se il datore di lavoro non avesse versato quanto ha trattenuto? Non credo che il dipendente debba riversarlo (o non detrarlo) perchè altrimenti sarebbe una doppia trattenuta (una dal datore e una dall'ADE), non mi pare giusto.

 

[commercialistacdl]

Riferimento: Cud non consegnato

E se il datore di lavoro non avesse versato quanto ha trattenuto? Non credo che il dipendente debba riversarlo (o non detrarlo) perchè altrimenti sarebbe una doppia trattenuta (una dal datore e una dall'ADE), non mi pare giusto.

Se il Datore di lavoro non ha versato quanto TRATTENUTO, il lavoratore non deve nulla all'erario, perchè già trattenute. L'AdE deve perseguire il sostituto d'imposta e non il sostituito.
Saluti

 

[marica]

Riferimento: Cud non consegnato

E se il datore di lavoro non avesse versato quanto ha trattenuto? Non credo che il dipendente debba riversarlo (o non detrarlo) perchè altrimenti sarebbe una doppia trattenuta (una dal datore e una dall'ADE), non mi pare giusto.

il dipendente è stato pagato in contanti, si o no?