Salve, spiego rapidamente la mia situazione. Ad un mio dipendente (per cause prettamente economiche) ho pagato i contributi ridotti (stabiliti da tale legge) in ritardo, quindi mi è stata recapitata dall'INPS una comunicazione in cui in sintesi mi chiede di pagare la differenza per quei mesi, in modo tale che quindi venga corrisposto come somma i contributi pieni.
Premesso che il commercialista ha detto che ormai la legge è decaduta e che si potrebbe solo cercare di chiedere all'ente il ripristino di questa una volta recuperate le ultime due mensilità, la domanda è se tale legge sia decaduta solo in quei mesi pagati in ritardo oppure ahimè sarei passato ad un regime normale.
Vi ringrazio in anticipo, grazie.
Ho provato a fare una ricerca nel forum, ma non ho saputo trovare nulla, per questo mi scuso se ho aperto una discussione in questa sezione del forum.
Premesso che il commercialista ha detto che ormai la legge è decaduta e che si potrebbe solo cercare di chiedere all'ente il ripristino di questa una volta recuperate le ultime due mensilità, la domanda è se tale legge sia decaduta solo in quei mesi pagati in ritardo oppure ahimè sarei passato ad un regime normale.
Vi ringrazio in anticipo, grazie.
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