Contratto campagna pomodoro 2012
- Creatore Discussione guss00
- Data di Inizio
Buongiorno a tutti,
qualcuno è in grado di dirmi dove possa trovare l'accordo per il contratto degli stagionali 2012 con rispettiva paga oraria, campagna del pomodoro.
Grazie
Salve guss00, per quanto è di mia conoscenza ignoro l'esistenza di un contratto degli stagionali, inteso quest'ultimo come ccnl.
Più in generale, potrai fare riferimento al ccnl per gli operai agricoli florovivaisti, dove è prevista l'assunzione di lavoratori a termine per lavori stagionali.
Altrimenti farai riferimento all'assunzione di personale con il sistema dei c.d. voucher, costo di 10 €, (comprensivo di contributi), netto per il lavoratore €.7,50.
Saluti domenico
Ti riporto qui i dati del contratto dell'anno passato:
CCNL: Alimentari industria
Mansione: operario specializzato
qualifica: operaio
livello: 5
Retribuzione lorda oraria 9,21
Grazie
Gentile guss00, come già detto nel post che precede, non esiste un ccnl degli stagionali.
Comunque, per tua opportuna conoscenza terrai presente che:
nel ccnl alimentari industria non è previsto ne d’altronde è possibile assumere operai per la raccolta dei pomodori; l’assunzione a termine per la stagionalità nel settore industria alimentari, è previsto in un accordo nazionale che regolamenta quest’ultima fattispecie ( stagionalita), che non è senz’altro quella per intenderci “ di raccolta pomodori”;
non esiste nel ccnl industria alimentari un livello 5 con riferimento all'operaio specializzato, quest'ultimo è inquadrato nel liv.3;
al livello 5 è inquadrato l'operaio qualificato.
Farai conoscere esattamente se il lavoratore è operaio specializzato/ qualificato, essendoci delle differenze retributive a seconda l’inquadramento.
Saluti domenico
Gentile guss00, come già detto nel post che precede, non esiste un ccnl degli stagionali.
Comunque, per tua opportuna conoscenza terrai presente che:
nel ccnl alimentari industria non è previsto ne d’altronde è possibile assumere operai per la raccolta dei pomodori; l’assunzione a termine per la stagionalità nel settore industria alimentari, è previsto in un accordo nazionale che regolamenta quest’ultima fattispecie ( stagionalita), che non è senz’altro quella per intenderci “ di raccolta pomodori”;
non esiste nel ccnl industria alimentari un livello 5 con riferimento all'operaio specializzato, quest'ultimo è inquadrato nel liv.3;
al livello 5 è inquadrato l'operaio qualificato.
Farai conoscere esattamente se il lavoratore è operaio specializzato/ qualificato, essendoci delle differenze retributive a seconda l’inquadramento.
Saluti domenico
Ciao Domenico,
qui nella mia provincia ci sono moltissime industrie alimentari che si occupano della lavorazione del pomodoro; quando mi riferivo alla campagna del pomodoro, intendevo il lavoro stagionale che, tantissime persone svolgono da luglio a fine settembre, in queste aziende ( e non nei campi) affinchè il pomodoro entrante, possa essere lavorato e trasformato. Inizialmente si parte con un livello 6 per poi arrivare alla terza campagna (terzo anno) al livello 5. I dipendenti sono per la maggior parte studenti e stranieri e quasi nessuno chiaramente ha particolari qualifiche, anche perchè le mansioni richieste sono obiettivamente facili, più che altro una volta capiti i meccanisimi si procede tranquillamente. Mi premeva sapere appunto se la paga oraria fosse, come credo aumentata, ed eventualmente di quanto; l'anno scorso si percepiva appunto 9.21 lordi per un livello 5.
guss00, il ccnl alimentari industria stabilisce per il 5° liv. a far data dal 1 Giugno 2012 la seguente retribuzione:
minimo tabellare €. 931,77 + ind. di contingenza €. 517,65 + e.d.r. €. 10.33, per un totale di €. 1.459,75.
Il ccnl prevede il divisore orario 173.
Per conoscere la quota oraria è necessario dividere l'importo di €. 1.459,75 per 173 che è pari a €. 8,43.
Se l'anno scorso il lavoratore ha percepito 9,21 €, è possibile che oltre gli elementi fissi di cui sopra ( €. 1.459,75) è stato considerato altro elemento retributivo.
Vorrai verificare.
Saluti domenico
minimo tabellare €. 931,77 + ind. di contingenza €. 517,65 + e.d.r. €. 10.33, per un totale di €. 1.459,75.
Il ccnl prevede il divisore orario 173.
Per conoscere la quota oraria è necessario dividere l'importo di €. 1.459,75 per 173 che è pari a €. 8,43.
Se l'anno scorso il lavoratore ha percepito 9,21 €, è possibile che oltre gli elementi fissi di cui sopra ( €. 1.459,75) è stato considerato altro elemento retributivo.
Vorrai verificare.
Saluti domenico