Buongiorno,
sono dipendente part-time (20 ore) CCNL commercio, 4° livello, 14 mensilità.
Tra paga base, superminimo e vari bonus (es. Trattamento integrativo L. 21/2020, Esonero IVS L. 197/2022) raggiungo un totale di 1900 € approssimato, che si traduce in 1000 € circa netti al mese per il mio part time.
Sto valutando nuova occupazione, CCNL metalmeccanico (livello al momento ignoto), sempre part-time 20 ore, 13 mensilità ma con altri bonus (tra cui smart working).
La RAL è prevista tra i 30 e i 36 K annui, "da riparametrare al part-time".
Non riesco a farmi un'idea verosimile dell'importo netto mensile che potrei ottenere, ipotizzando i 36 K come tetto massimo di RAL se fosse un full-time.
Potreste aiutarmi a schiarirmi le idee?
Grazie in anticipo
sono dipendente part-time (20 ore) CCNL commercio, 4° livello, 14 mensilità.
Tra paga base, superminimo e vari bonus (es. Trattamento integrativo L. 21/2020, Esonero IVS L. 197/2022) raggiungo un totale di 1900 € approssimato, che si traduce in 1000 € circa netti al mese per il mio part time.
Sto valutando nuova occupazione, CCNL metalmeccanico (livello al momento ignoto), sempre part-time 20 ore, 13 mensilità ma con altri bonus (tra cui smart working).
La RAL è prevista tra i 30 e i 36 K annui, "da riparametrare al part-time".
Non riesco a farmi un'idea verosimile dell'importo netto mensile che potrei ottenere, ipotizzando i 36 K come tetto massimo di RAL se fosse un full-time.
Potreste aiutarmi a schiarirmi le idee?
Grazie in anticipo