A
ariella
Ospite
Ho visto che la finanziaria ha previsto il condono previdenziale per favorire l'emersione del lavoro nero (art. 177).
Sostanzialmente chi ha lavoratori in nero e li assume può aderire a questa specie di condono e pagare i 2/3 dei contributi dovuti, senza sanzioni e dilazionati.
Ora mi chiedo se il lavoratore non era in nero ma era un co.co.pro e il datore vuole sistemare il pregresso?! Era meglio che se lo teneva in nero?!
E se il datore cessa la sua attività e quindi non può assumerlo a tempo indeterminato è escluso dal condono sul pregresso?
Grazie
Sostanzialmente chi ha lavoratori in nero e li assume può aderire a questa specie di condono e pagare i 2/3 dei contributi dovuti, senza sanzioni e dilazionati.
Ora mi chiedo se il lavoratore non era in nero ma era un co.co.pro e il datore vuole sistemare il pregresso?! Era meglio che se lo teneva in nero?!
E se il datore cessa la sua attività e quindi non può assumerlo a tempo indeterminato è escluso dal condono sul pregresso?
Grazie