Conclusione anticipata sostituzione maternità

[Elly54]

Buongiorno, sono stata assunta per una sostituzione maternità. Nel contratto c'era segnata come data di scadenza presumibilmente il 15 ottobre 2023
Io ho iniziato il lavoro il 15 agosto. La signora è entrata in maternità il 15 ottobre 2022 ed è rientrata il 16 marzo (in anticipo e appena terminata la maternità obbligatoria) e quindi sono stata licenziata per il suo rientro.
Un avvocato amico mi ha detto che posso impugnare il licenziamento perché la data presunta è modificabile solo per farne proroga e non per anticipare.
È vero?
Grazie

 

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Buongiorno, sono stata assunta per una sostituzione maternità. Nel contratto c'era segnata come data di scadenza presumibilmente il 15 ottobre 2023
Io ho iniziato il lavoro il 15 agosto. La signora è entrata in maternità il 15 ottobre 2022 ed è rientrata il 16 marzo (in anticipo e appena terminata la maternità obbligatoria) e quindi sono stata licenziata per il suo rientro.
Un avvocato amico mi ha detto che posso impugnare il licenziamento perché la data presunta è modificabile solo per farne proroga e non per anticipare.
È vero?
Grazie

Salve, consapevole che quanto scritto sopra necessita senz'altro un approfondimento, cosi a naso credo che la risposta dell'amico avvocato è stata data senza esaminare sufficientemente la materia, in ogni caso il parere legale è sempre apprezzabile/rispettabile ma distante da certezza.

Saluti