R
Roberto
Ospite
<HTML>Ringrazio coloro che vorranno aiutarmi.
E' possibile che il mio datore di lavoro mi licenzi in data 04/08/2003 e me ne dia comunicazione con raccomandata inviata il giorno 09/09/2003 e ricevuta in data 10/09/2003?
E' giusta la procedura che ha adottato considerando anche il periodo di ferie in ci l'azienda è stata chiusa dal 10 al 24 Agosto 2003?
Come posso difendermi?
I termini della comunicazione del licenziamento sono giusti od inattesi dal datore di lavoro?
Vi ringrazio sentitamente.</HTML>
E' possibile che il mio datore di lavoro mi licenzi in data 04/08/2003 e me ne dia comunicazione con raccomandata inviata il giorno 09/09/2003 e ricevuta in data 10/09/2003?
E' giusta la procedura che ha adottato considerando anche il periodo di ferie in ci l'azienda è stata chiusa dal 10 al 24 Agosto 2003?
Come posso difendermi?
I termini della comunicazione del licenziamento sono giusti od inattesi dal datore di lavoro?
Vi ringrazio sentitamente.</HTML>