ciao a tutti, volevo chiedere un consiglio su come ci si deve comportare in questi casi...
Attualmente lavoro come OSS in una struttura privata; il problema è che in questa struttura (una residenza per anziani) non va bene nulla, e chi si lamenta con il titolare riceve dispetti o nessun rinnovo del contratto, ed in questi tempi non possiamo permettercelo.
Iniziamo dal fatto che il personale è molto sottodimensionato, alcuni di noi hanno la Qualifica di OSS altri non hanno nulla, e tutti devono fare tutto, dalle pulizie dei pazienti, a quelle della struttura; dalla cucina al lavaggio della biancheria, dobbiamo anche preparare e somministrare i farmaci (mansione che con la mia qualifica non posso assolutamente fare, ed alcuni colleghi non hanno neppure quella).
La notte siamo soli.. le colleghe donne pagano privatamente un'altra persona per farsi aiutare; dobbiamo fare tutto di corsa; magari cambiamo un panno sporco e tre secondi dopo stiamo cucinando o preparando i farmaci. Per fare in tempo siamo obbligati ad iniziare ad alzare gli ospiti dalle 4:30/ 5:00 del mattino (alcuni colleghi anche prima). Da quando la struttura è stata ampliata, al posto di assumere altro personale siamo costretti a restare oltre l'orario di lavoro, per poter terminare le mansioni del nostro turno.
Ora voi direte, "vi pagherà qualcosa in più" ed invece quello che ci fa rabbia, e che ci frega pure i soldi dallo stipendio! se facciamo ore in più le fa sparire dalla busta paga, ed in più ci mette ferie non prese! a me ha fatto sparire tutte le ferie! e quando ho fatto presente l'errore in busta paga, mi ha liquidato dicendo che le aveva messe perché avevo fatto meno ore e non voleva ridurmi lo stipendio, quando invece proprio quel mese avevo fatto 20 ore in più! (che tra l'altro sono sparite!). Il mese scorso avevo la febbre a 41° e la guardia medica mi ha messo 3 giorni di malattia; quando l'ho avvisato, mi ha detto che non potevo mancare, perché i miei colleghi erano incasinati con il lavoro; a fine mese , controllo la busta paga e mi ritrovo 3 giorni di ferie al posto della malattia... in più dispetti, tipo, per un po' tutti i festivi occupati, e turni tipo, smonto alle 10 di sera e riprendo alle 6 del mattino (io arrivo a casa alle 11... ed alle 5 devo partire)
Ovviamente, sto tenendo tutte le giornaliere e le buste paga, quando andrò via, farò controllare tutto, come hanno fatto tutti i colleghi che sono fuggiti.
Voglio precisare che gli ospiti vengono trattati bene, almeno quello...
ora mi domando, non c'è un ente, che in modo del tutto anonimo, possa fare dei controlli? non voglio e non posso assolutamente perdere questo lavoro, però mi secca rischiare denunce e vederlo tranquillo mentre ruba i soldi del mio lavoro.
Attualmente lavoro come OSS in una struttura privata; il problema è che in questa struttura (una residenza per anziani) non va bene nulla, e chi si lamenta con il titolare riceve dispetti o nessun rinnovo del contratto, ed in questi tempi non possiamo permettercelo.
Iniziamo dal fatto che il personale è molto sottodimensionato, alcuni di noi hanno la Qualifica di OSS altri non hanno nulla, e tutti devono fare tutto, dalle pulizie dei pazienti, a quelle della struttura; dalla cucina al lavaggio della biancheria, dobbiamo anche preparare e somministrare i farmaci (mansione che con la mia qualifica non posso assolutamente fare, ed alcuni colleghi non hanno neppure quella).
La notte siamo soli.. le colleghe donne pagano privatamente un'altra persona per farsi aiutare; dobbiamo fare tutto di corsa; magari cambiamo un panno sporco e tre secondi dopo stiamo cucinando o preparando i farmaci. Per fare in tempo siamo obbligati ad iniziare ad alzare gli ospiti dalle 4:30/ 5:00 del mattino (alcuni colleghi anche prima). Da quando la struttura è stata ampliata, al posto di assumere altro personale siamo costretti a restare oltre l'orario di lavoro, per poter terminare le mansioni del nostro turno.
Ora voi direte, "vi pagherà qualcosa in più" ed invece quello che ci fa rabbia, e che ci frega pure i soldi dallo stipendio! se facciamo ore in più le fa sparire dalla busta paga, ed in più ci mette ferie non prese! a me ha fatto sparire tutte le ferie! e quando ho fatto presente l'errore in busta paga, mi ha liquidato dicendo che le aveva messe perché avevo fatto meno ore e non voleva ridurmi lo stipendio, quando invece proprio quel mese avevo fatto 20 ore in più! (che tra l'altro sono sparite!). Il mese scorso avevo la febbre a 41° e la guardia medica mi ha messo 3 giorni di malattia; quando l'ho avvisato, mi ha detto che non potevo mancare, perché i miei colleghi erano incasinati con il lavoro; a fine mese , controllo la busta paga e mi ritrovo 3 giorni di ferie al posto della malattia... in più dispetti, tipo, per un po' tutti i festivi occupati, e turni tipo, smonto alle 10 di sera e riprendo alle 6 del mattino (io arrivo a casa alle 11... ed alle 5 devo partire)
Ovviamente, sto tenendo tutte le giornaliere e le buste paga, quando andrò via, farò controllare tutto, come hanno fatto tutti i colleghi che sono fuggiti.
Voglio precisare che gli ospiti vengono trattati bene, almeno quello...
ora mi domando, non c'è un ente, che in modo del tutto anonimo, possa fare dei controlli? non voglio e non posso assolutamente perdere questo lavoro, però mi secca rischiare denunce e vederlo tranquillo mentre ruba i soldi del mio lavoro.