Bike messenger
Utente
Salve, mi chiamo Francesco.
Vado al punto. In merito alla retribuzione nelle giornate festive (esempio: 25 aprile), per chi ha un contratto orario (nel mio caso full time 40 ore su 6 giorni), leggo che questa è calcolata su 1/6 delle ore settimanali. La mia azienda è chiusa quel giorno quindi presumo che l'orario settimanale debba tenere conto delle ore pagate di sabato. Oppure il mio datore di lavoro potrà propormi di spalmare 40 ore su 5 giorni e poi pagarmi anche 1/6 dell'orario settimanale per il 25 aprile? In pratica lavorerei 46,... ore questa settimana?
Il mio contratto rientra nella categoria CCNL delle imprese esercenti servizi postali.
Ringrazio anticipatamente per la risposta.
Vado al punto. In merito alla retribuzione nelle giornate festive (esempio: 25 aprile), per chi ha un contratto orario (nel mio caso full time 40 ore su 6 giorni), leggo che questa è calcolata su 1/6 delle ore settimanali. La mia azienda è chiusa quel giorno quindi presumo che l'orario settimanale debba tenere conto delle ore pagate di sabato. Oppure il mio datore di lavoro potrà propormi di spalmare 40 ore su 5 giorni e poi pagarmi anche 1/6 dell'orario settimanale per il 25 aprile? In pratica lavorerei 46,... ore questa settimana?
Il mio contratto rientra nella categoria CCNL delle imprese esercenti servizi postali.
Ringrazio anticipatamente per la risposta.