Mi è stato offerta la possibilità di scegliere tra cocopro e partita iva. Il budget è 8250 euro per 9 mesi. Nel caso di cocopro sarebbe un lordo aziendale che - secondo i calcoli del committente - mi darebbe 740 euro netti al mese.
Mi hanno parlato poi di un secondo lordo di 6682 euro, che diviso per 9 mesi mi da circa 740 euro al mese.
Facendo un rapido calcolo, mi sembra evidente che il lordo di 6682 euro è uguale a 8250 meno i 2/3 delle imposte che spettano al committente.
Che differenza c'è tra lordo aziendale e lordo in busta paga? Quale sarebbe il netto effettivo?
In sostanza, considerando che non ci sarebbero altri benefit (buoni pasto o altri rimborsi spesa), mi conviene il cocopro o la partita iva?
Nel caso aprissi la partita iva fatturerei direttamente il lordo aziendale di 8250.
Mi hanno parlato poi di un secondo lordo di 6682 euro, che diviso per 9 mesi mi da circa 740 euro al mese.
Facendo un rapido calcolo, mi sembra evidente che il lordo di 6682 euro è uguale a 8250 meno i 2/3 delle imposte che spettano al committente.
Che differenza c'è tra lordo aziendale e lordo in busta paga? Quale sarebbe il netto effettivo?
In sostanza, considerando che non ci sarebbero altri benefit (buoni pasto o altri rimborsi spesa), mi conviene il cocopro o la partita iva?
Nel caso aprissi la partita iva fatturerei direttamente il lordo aziendale di 8250.
