Salve ho una curiosità.
Nel CCNL di Poste It. (come Impiegato) a differenza dell'infortunio sul lavoro ove nomina direttamente l'Inail e le varie quote pagate da azienda e istituto, nel caso della malattia si limita a dire che spetta la corresponsione
dell’intera retribuzione fissa. Non fa riferimento ad indennità né a quote. So che per la maggior parte dei lavori i primi 3 gg sono a carico del datore e il resto dei giorni ripartiti tra Inps e datore, che comunque li anticipa e poi li recupera. In questo caso cosa avviene? Non c' è l'indennità e i giorni restano a carico del datore senza intromissione dell' Inps? grazie mille
Nel CCNL di Poste It. (come Impiegato) a differenza dell'infortunio sul lavoro ove nomina direttamente l'Inail e le varie quote pagate da azienda e istituto, nel caso della malattia si limita a dire che spetta la corresponsione
dell’intera retribuzione fissa. Non fa riferimento ad indennità né a quote. So che per la maggior parte dei lavori i primi 3 gg sono a carico del datore e il resto dei giorni ripartiti tra Inps e datore, che comunque li anticipa e poi li recupera. In questo caso cosa avviene? Non c' è l'indennità e i giorni restano a carico del datore senza intromissione dell' Inps? grazie mille