Buongiorno,
Vorrei chiedere delle informazioni riguardo la cessazione del rapporto di lavoro durante il periodo di prova (contratto d'apprendistato commercio inquadrato al 7 livello)
Dopo aver avuto una forte discussione col datore di lavoro ed essere stato insultato con termini offensivi screditando la mia professionalità e le mie capacità, perchè mi aveva chiesto di svolgere una mansione che andava oltre le mie capacità tecniche e nessun dipendente all'interno dell'azienda era in misura di trasmettermi le conoscenze adeguate per realizzarlo, questo mi ha portato a dare le dimissioni in anticipo rispetto la data che avevo trasmesso al ministero del lavoro via telematica, non mi ha dato alcun documento ufficiale firmato e timbrato da lui stesso.
Quello che mi è stato consegnato è solo una carta bianca con su scritto la data delle mie dimissioni e la mia firma. Nessun altra informazione aggiuntiva mi sembra alquanto strano.
Preciso che il datore non mi ha dato alcun PFI (Piano Formativo Indivuale) con su scritto il tutore e il programma con gli obiettivi aziendali da raggiungere visto e considerato che si trattava di un "Apprendistato" ?
Ho scritto un'ulteriore email per specificare:
[...Ovviamente con questa email le scrivo per prevenire che esigo le buste paghe (quando saranno pronte) da inviare tramite email e il residuo dei giorni lavorativi di Ottobre che ovviamente verrà versato il 15 novembre 2022.
Inoltre esigo un documento valido di cessazione del rapporto di lavoro firmato e timbrato dal datore entro 7gg a partire dalla ricezione di questa email.
Nel caso d'inadempimenti da parte vostra proseguirò in maniera differente per ottenere tali documenti...]
Grazie,
Antonio
Vorrei chiedere delle informazioni riguardo la cessazione del rapporto di lavoro durante il periodo di prova (contratto d'apprendistato commercio inquadrato al 7 livello)
Dopo aver avuto una forte discussione col datore di lavoro ed essere stato insultato con termini offensivi screditando la mia professionalità e le mie capacità, perchè mi aveva chiesto di svolgere una mansione che andava oltre le mie capacità tecniche e nessun dipendente all'interno dell'azienda era in misura di trasmettermi le conoscenze adeguate per realizzarlo, questo mi ha portato a dare le dimissioni in anticipo rispetto la data che avevo trasmesso al ministero del lavoro via telematica, non mi ha dato alcun documento ufficiale firmato e timbrato da lui stesso.
Quello che mi è stato consegnato è solo una carta bianca con su scritto la data delle mie dimissioni e la mia firma. Nessun altra informazione aggiuntiva mi sembra alquanto strano.
Preciso che il datore non mi ha dato alcun PFI (Piano Formativo Indivuale) con su scritto il tutore e il programma con gli obiettivi aziendali da raggiungere visto e considerato che si trattava di un "Apprendistato" ?
Ho scritto un'ulteriore email per specificare:
[...Ovviamente con questa email le scrivo per prevenire che esigo le buste paghe (quando saranno pronte) da inviare tramite email e il residuo dei giorni lavorativi di Ottobre che ovviamente verrà versato il 15 novembre 2022.
Inoltre esigo un documento valido di cessazione del rapporto di lavoro firmato e timbrato dal datore entro 7gg a partire dalla ricezione di questa email.
Nel caso d'inadempimenti da parte vostra proseguirò in maniera differente per ottenere tali documenti...]
Grazie,
Antonio
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