Cessazione azienda e Naspi

[Ornella18]

Buongiorno,
Ho richiesto la naspi dopo che la mia azienda è fallita il 4 luglio e la domanda l'ho presentata il 21 agosto, le premetto che l'11 luglio 2016 sono andata in maternità a rischio poi obbligatoria e poi il 17 aprile ho richiesto la facoltativa, poi però l'azienda è fallita e ad agosto mi è pervenuto il licenziamento, con questa azienda ho lavorato 11 anni con contratto part time ma l'inps mi ha respinto la domanda per la naspi e riporta quanto segue:
REIEZIONE PER MANCANZA DEL REQUISITO CONTRIBUTIVO.
Volevo sapere ma è possibile unacosa del genere? devo farericorso?
La mia collega ad esempio da maggio del 2016 ha iniziato con malattia, ferie e poi maternità ma a lei hanno accettato la naspi...
Ho molti dubbi

 

[domenico]

Buongiorno,
Ho richiesto la naspi dopo che la mia azienda è fallita il 4 luglio e la domanda l'ho presentata il 21 agosto, le premetto che l'11 luglio 2016 sono andata in maternità a rischio poi obbligatoria e poi il 17 aprile ho richiesto la facoltativa, poi però l'azienda è fallita e ad agosto mi è pervenuto il licenziamento, con questa azienda ho lavorato 11 anni con contratto part time ma l'inps mi ha respinto la domanda per la naspi e riporta quanto segue:
REIEZIONE PER MANCANZA DEL REQUISITO CONTRIBUTIVO.
Volevo sapere ma è possibile unacosa del genere? devo farericorso?
La mia collega ad esempio da maggio del 2016 ha iniziato con malattia, ferie e poi maternità ma a lei hanno accettato la naspi...
Ho molti dubbi

Salve, come è noto per la indennità naspi è necessario avere almeno 13 settimane di contribuzione nei quattro anni precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione;

almeno 30 gg di lavoro effettivo nei 12 mesi che precedono l’inizio del periodo di disoccupazione;

ambedue i requisiti richiesti parrebbero soddisfatti, ma evidente che manca qualche passaggio che non conosciamo, se non è già intervenuta, suggerisco assumere le opportune informazioni presso la sede locale inps di riferimento.

Saluti

 

[Ornella18]

Dei 30 giorni avevo letto anche io non vorrei che proprio perché in quel periodo sono andata in maternità a rischio non mi venga riconosciuto il diritto alla naspi, comunque oggi un addetto del patronato il quale sta seguendo la mia pratica andrà all'inps dove si informerà del perché mi è stata negata, Le farò sapere l'esito.
Grazie

 

[domenico]

Dei 30 giorni avevo letto anche io non vorrei che proprio perché in quel periodo sono andata in maternità a rischio non mi venga riconosciuto il diritto alla naspi, comunque oggi un addetto del patronato il quale sta seguendo la mia pratica andrà all'inps dove si informerà del perché mi è stata negata, Le farò sapere l'esito.
Grazie

nella fattispecie i 30 gg dovranno trovarsi nei 12 mesi precedenti la maternità rischio, se di questo si dovesse trattare non si pone alcun problema.

c) Trenta giornate di lavoro effettivo, a prescindere dal minimale contributivo, nei dodici mesi che precedono l’inizio del periodo di disoccupazione....

I periodi di assenza dal lavoro per maternità obbligatoria, se all'inizio dell'astensione risulta già versata o dovuta contribuzione ed i periodi di congedo parentale purché regolarmente indennizzati e intervenuti in costanza di rapporto di lavoro, ove si verifichino o siano in corso nei dodici mesi che precedono l’inizio del periodo di disoccupazione, determinano un ampliamento - pari alla durata degli eventi medesimi - del periodo di dodici mesi all’interno del quale ricercare il requisito delle trenta giornate.

https://www.inps.it/Circolari/Circolare numero 94 del 12-05-2015.htm

 

[Ornella18]

Se così fosse non ci sono assolutamente problemi perché le 30 giornate ci sono al 100%, speriamo che sia solo un malinteso il fatto che non mi hanno accettato la domanda, vedremo!