Buongiorno,
ho un contratto d'assunzione in cui è indicato testualmente " trattamento economico e normativo ai sensi del vigente CCNL Commercio" datato aprile 2012.
Ho ricevuto lettera licenziamento in cui è indicato testualmente "per superamento del periodo di comporto ai sensi dell'Art.194 Pubblici Esercizi Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo"
La mia anzianità di servizio è di 7 anni lavorativi, e avrei diritto a ricevere l'indennità sostitutiva di preavviso di 20 giorni.
Il datore di lavoro nega la stessa in quanto replica che non è contemplata dal CCNL Pubblici Esercizi Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo nel caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto.
Non sò se è vero ?..?...?......?...........e nel caso mi chiedo se si deve fare riferimento al CCNL Commercio indicato nella lettera d'assunzione o a quello indicato nella lettera di licenziamento Pubblici Esercizi Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo"
Grazie.
ho un contratto d'assunzione in cui è indicato testualmente " trattamento economico e normativo ai sensi del vigente CCNL Commercio" datato aprile 2012.
Ho ricevuto lettera licenziamento in cui è indicato testualmente "per superamento del periodo di comporto ai sensi dell'Art.194 Pubblici Esercizi Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo"
La mia anzianità di servizio è di 7 anni lavorativi, e avrei diritto a ricevere l'indennità sostitutiva di preavviso di 20 giorni.
Il datore di lavoro nega la stessa in quanto replica che non è contemplata dal CCNL Pubblici Esercizi Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo nel caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto.
Non sò se è vero ?..?...?......?...........e nel caso mi chiedo se si deve fare riferimento al CCNL Commercio indicato nella lettera d'assunzione o a quello indicato nella lettera di licenziamento Pubblici Esercizi Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo"
Grazie.