CCNL doppio lavoro

[manueldidomi]

Salve,
attualmente ho un contatto indeterminato part-time ccnl 30 ore settimanali con turni fissi di 6 ore su 5 giorni. Lavoro nel week end e di conseguenza i miei giorni di riposo sono il martedi ed il mercoledi e gli altri giorni lavoro.
Ho trovato un altro lavoro part-time che prevede 2 giorni da 6 ore per un totale di 12 ore settimanali il problema è che si dovrebbe svolgere nel weekend 6 ore il sabato e 6 ore la domenica.
Ho chiesto al mio datore di lavoro di farmi spostare i riposi da martedi e mercoledi a sabato e domenica cosi da poter fare entrambi i lavori, ma mi hanno risposto che non è possibile.
Esiste una legge che prevede che il datore di lavoro si adegui alla turnazione del dipendente part-time per dargli la possibilità di trovare un secondo lavoro part-time?

 

[domenico_]

Salve,
attualmente ho un contatto indeterminato part-time ccnl 30 ore settimanali con turni fissi di 6 ore su 5 giorni. Lavoro nel week end e di conseguenza i miei giorni di riposo sono il martedi ed il mercoledi e gli altri giorni lavoro.
Ho trovato un altro lavoro part-time che prevede 2 giorni da 6 ore per un totale di 12 ore settimanali il problema è che si dovrebbe svolgere nel weekend 6 ore il sabato e 6 ore la domenica.
Ho chiesto al mio datore di lavoro di farmi spostare i riposi da martedi e mercoledi a sabato e domenica cosi da poter fare entrambi i lavori, ma mi hanno risposto che non è possibile.
Esiste una legge che prevede che il datore di lavoro si adegui alla turnazione del dipendente part-time per dargli la possibilità di trovare un secondo lavoro part-time?

Salve, il datore di lavoro non ha obbligo alcuno nel senso supposto ( datore di adegui alla turnazione del dipendente part-time per dargli la possibilità di trovare un secondo lavoro part-time), vero è che il datore non può vietare di svolgere un’altra attività lavorativa fuori dall’orario e dalla programmazione concordata.

Saluti