U
umberto
Ospite
<HTML>SRL FORNISCE A ESERCIZI TEATRALI E IMPRESE CHE GESTISCONO MANIFESTAZIONI E SPETTACOLI I SERVIZI DI GESTIONE BOTTEGHINO E ADEMPIMENTI SIAE,MASCHERE,GUARDAROBA,RICEVIMENTO,PERSONALE SPECIALIZZATO DI PALCOSCENICO ETC.:è corretto applicare ai propri dipendenti il ccnl esercizi teatrali privati?(è l'unico a prevedere i profili professionali utilizzati)
posto che il citato ccnl prevede per tale personale (maschere, etc.) la retribuzione per le prestazioni effettivamente rese nel periodo di impegno contrattuale, è possibile stipulare un contratto per tre mesi prevedendo: la non esclusività del rapporto di lavoro,un preavviso di utilizzo di 48 ore del lavoratore,la retribuzione solo per i giorni di effettivo impiego del lavoratore?
è dovuto un indennizzo per i giorni in cui il lavoratore non viene utilizzato? come indicare la specialità del rapporto al collocamento?</HTML>
posto che il citato ccnl prevede per tale personale (maschere, etc.) la retribuzione per le prestazioni effettivamente rese nel periodo di impegno contrattuale, è possibile stipulare un contratto per tre mesi prevedendo: la non esclusività del rapporto di lavoro,un preavviso di utilizzo di 48 ore del lavoratore,la retribuzione solo per i giorni di effettivo impiego del lavoratore?
è dovuto un indennizzo per i giorni in cui il lavoratore non viene utilizzato? come indicare la specialità del rapporto al collocamento?</HTML>