ccnl commercio chiarimenti

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buongiorno sono Spartan,
lavoro in una azienda con ccnl commercio. da agosto passerò da una giornata 8.30/17.30 da lunedi a venerdi ad una turnazione 7.00/16.00 11.00/20.00 con un week end al mese sabato 7.00/20.00 e domenica 7.00/20.00 continuato.vorrei capire da contratto come devono essere retibuiti il sabato e la domenica,considerando che l azienda propone un recupero compensativo di 3 giorni.inoltre per i 3 giorni di recuoero e i 2 di week end,ho comuque diritto a percepire i ticket/indennità di trasferta?

 

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Salve, il ccnl prevede con riferimento le esigenze del settore, diverse forme di distribuzione/articolazione dell'orario settimanale ad esempio 40 ore settimanali con 2 mezze giornate di riposo, ulteriori quest'ultime al riposo settimanale;

salvo diversi accordi (aziendali/territoriali/ecc), la domenica è riconosciuta con la maggiorazione del 30% sulla quota oraria;

il ccnl prevede l'istituto della trasferta ma non i c.d. buoni pasto, in mancanza di accordi di natura aziendale o individuale, ecc, non c'è alcun obbligo della concessione da parte del datore di lavoro.

Saluti

 

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quindi, a prescindere dal riposo compensativo, la domenica è pagata con maggiorazione del 30% mentre le 4 ore in piu del sabato? l'azienda richiede 1 operatore che faccia sia sabato che domenica orario continuato dalle 7.00 alle 20.00, quindi superate le 8 ore lavorative del sabato le restanti 4 sono comunque straordinarie? e la domenica è tutta al 30%oppure superate le 8 ore aumenta?
confermo che l indennità di trasferta gia la percepisco ma la mia domanda è, se 3 giorni li occupo con il riposo compensativo e 2 li lavoro da casa, in questi 5 giorbi ho diritto all indennità di trasferta?

 

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lavoro di sabato:mai sentito parlare di banca delle ore?, dai un occhiata al ccnl applicato esiste specifica regolamentazione, riguardo la trasferta, farai conoscere nel dettaglio il riferimento "se 3 giorni li occupo con il riposo compensativo e 2 li lavoro da casa".