Buongiorno,
Il mio contratto di lavoro terminerà a fine aprile, e rimarrò senza sostituto fino a metà giugno, quando inizierò un rapporto con un diverso datore di lavoro che durerà fino a fine agosto.
Ora, io vorrei riuscire ad ottenere il rimborso spettante da 730 in busta paga durante il lavoro estivo.
Mi chiedo, quindi, se io possa inserire i dati del sostituto estivo nel 730 e inviarlo non appena apriranno i termini, anche se il rapporto di lavoro formalmente non è ancora iniziato, oppure se io debba aspettare l'effettivo inizio del rapporto. In tal caso, ci sarebbero i tempi tecnici per il rimborso entro agosto? Converrebbe allora fare un 730 iniziale con indicazione di assenza di sostituto e poi un integrativo di tipo 2 inserendo i dati del nuovo sostituto il primo giorno del rapporto estivo?
Grazie a chi mi potrà fornire delucidazioni
Il mio contratto di lavoro terminerà a fine aprile, e rimarrò senza sostituto fino a metà giugno, quando inizierò un rapporto con un diverso datore di lavoro che durerà fino a fine agosto.
Ora, io vorrei riuscire ad ottenere il rimborso spettante da 730 in busta paga durante il lavoro estivo.
Mi chiedo, quindi, se io possa inserire i dati del sostituto estivo nel 730 e inviarlo non appena apriranno i termini, anche se il rapporto di lavoro formalmente non è ancora iniziato, oppure se io debba aspettare l'effettivo inizio del rapporto. In tal caso, ci sarebbero i tempi tecnici per il rimborso entro agosto? Converrebbe allora fare un 730 iniziale con indicazione di assenza di sostituto e poi un integrativo di tipo 2 inserendo i dati del nuovo sostituto il primo giorno del rapporto estivo?
Grazie a chi mi potrà fornire delucidazioni
