calcolo durata periodo prova contratto

[Giulia_01]

Buonasera, io ho un contratto di apprendistato di 30 mesi con periodo di prova lungo 3 mesi.
Come si calcola questa durata del periodo di prova? Contratto iniziato il giorno 1 Maggio implica periodo di prova fino al 1 Agosto? O non vanno contati i giorni di ferie e riposo tipo sabato e domenica?
Ho contratto apprendistato professionalizzante metalmeccanica industria.
Grazie per l'aiuto

 

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Salve, nella fattispecie il ccnl riporta con riferimento il periodo di prova (fissato in mesi) dell'apprendista:

nel caso in cui il periodo di prova venga interrotto per causa di malattia o di infortunio, l'apprendista sarà ammesso a completare il periodo di prova stesso qualora sia in grado di riprendere il servizio entro un numero di giorni pari alla metà della durata della prova.

Riguardo la domanda “ vanno contati i giorni di ferie e riposo tipo sabato e domenica”, tieni conto che la giurisprudenza della cassazione ha stabilito che durante il periodo di prova dovranno considerarsi i riposi settimanali e le festività, mentre vanno esclusi i gg di ferie prolungando così il periodo di prova di tanti quanti i gg di ferie goduti

Saluti

 

[Giulia_01]

Salve, nella fattispecie il ccnl riporta con riferimento il periodo di prova (fissato in mesi) dell'apprendista:

nel caso in cui il periodo di prova venga interrotto per causa di malattia o di infortunio, l'apprendista sarà ammesso a completare il periodo di prova stesso qualora sia in grado di riprendere il servizio entro un numero di giorni pari alla metà della durata della prova.

Riguardo la domanda “ vanno contati i giorni di ferie e riposo tipo sabato e domenica”, tieni conto che la giurisprudenza della cassazione ha stabilito che durante il periodo di prova dovranno considerarsi i riposi settimanali e le festività, mentre vanno esclusi i gg di ferie prolungando così il periodo di prova di tanti quanti i gg di ferie goduti

Saluti

Buongiorno, nel caso ipotetico io voglia dare le dimissioni una volta scaduto il periodo di prova, durante il periodo di apprendistato, posso farlo senza problemi rispettando i giorni di preavviso?

 

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Buongiorno, nel caso ipotetico io voglia dare le dimissioni una volta scaduto il periodo di prova, durante il periodo di apprendistato, posso farlo senza problemi rispettando i giorni di preavviso?

la disciplina dell'apprendistato professionalizzante prevista dall'accordo nazionale per il settore industria metalmeccanica, stabilisce il periodo di preavviso ( per il datore e il lavoratore) di 15 gg con decorrenza dal termine del contratto di apprendistato, coincidente questo con il termine del periodo di formazione;

nulla viene detto riguardo i termini del preavviso durante il periodo di apprendistato.

Tuttavia, si tenga conto che le eventuali dimissioni prima del tempo, può determinare in capo al datore di lavoro, una richiesta di risarcimento danni, qualora quest'ultimo affronti dei costi per la tua formazione, certo tutto da comprovare il danno subito, ma da non escludere.

Posso suggerire di valutare l'opportunità della risoluzione consensuale.

 

[Giulia_01]

la disciplina dell'apprendistato professionalizzante prevista dall'accordo nazionale per il settore industria metalmeccanica, stabilisce il periodo di preavviso ( per il datore e il lavoratore) di 15 gg con decorrenza dal termine del contratto di apprendistato, coincidente questo con il termine del periodo di formazione;

nulla viene detto riguardo i termini del preavviso durante il periodo di apprendistato.

Tuttavia, si tenga conto che le eventuali dimissioni prima del tempo, può determinare in capo al datore di lavoro, una richiesta di risarcimento danni, qualora quest'ultimo affronti dei costi per la tua formazione, certo tutto da comprovare il danno subito, ma da non escludere.

Posso suggerire di valutare l'opportunità della risoluzione consensuale.

Ma è possibile una cosa del genere? Pensavo fosse come nei contratti normali, che uno si dimette dando il preavviso senza intercorrere in penali. Nulla nel contratto è specificato su penali da pagare.

 

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E' previsto espressamente dalla legge ( art.42, c.4 D.lgs nr.81/2015) che il recesso ( per entrambe le parti) è possibile solo al termine del rapporto di apprendistato (salvo giusta causa), il tuo riferimento "Pensavo fosse come nei contratti normali, che uno si dimette dando il preavviso" non riguarda le dimissioni presentate dall'apprendista durante il periodo c.d. formativo.