Busta paga corretta? Tempo determinato - 5 lv ccnl metalmeccanico

[dot_ing]

Buongiorno,

Essendo assiduo lettore del forum, ed apprezzando il vostro egregio lavoro, vi espongo il mio dubbio.

Sono stato assunto a tempo determinato in un azienda con ccnl applicato metalmeccanico. Sono stato inquadrato con il 5° livello: nessun altro benefit, nessun straordinario pagato. Durata contratto 6 mesi (ottobre - aprile), regione Toscana.

Per via di altri redditi NON percepisco bonus renzi.

Il mio dubbio è riguardo le buste paga ricevute:

1 - Ottobre: 1776,66 + 78,90 (errore dello studio commercialista) = 1458 (nette)
2- Novembre: 1776,66 + 68,29 (festività non godute) = 1219 (nette)
3 - Dicembre 1776,66 - 78,98 (restituito bonus renzi ) = 891 (nette)
3bis - 13°: 444,17 = 293 (nette)
4 - Gennaio: 1776,66 = 1167 (nette)
5 - Febbraio: 1776,66 = 1167 (nette)

Per completezza allego numero ore lavorate/giorni per ogni singolo mese:
Ottobre = 176/22gg
Novembre=143 /18gg
Dicembre= 120/15gg
Gennaio=168/22gg


Mi rivolgo ad i più esperti è corretto lo stipendio che ricevo, non sono molto pratico della materia, una prima idea me la sono fatta con i software online per il calcolo, i quali però restituiscono cifre più alte.

Un'ultima domanda: dato che ad aprile non rinnoverò le ferie ed i permessi rol saranno automaticamente liquidata da parte dell'azienda (buoni rapporti) o dovrò sollecitare?

Grazie per l'aiuto ed il supporto,

Saluti

 

[domenico]

Buongiorno,

Essendo assiduo lettore del forum, ed apprezzando il vostro egregio lavoro, vi espongo il mio dubbio.

Sono stato assunto a tempo determinato in un azienda con ccnl applicato metalmeccanico. Sono stato inquadrato con il 5° livello: nessun altro benefit, nessun straordinario pagato. Durata contratto 6 mesi (ottobre - aprile), regione Toscana.

Per via di altri redditi NON percepisco bonus renzi.

Il mio dubbio è riguardo le buste paga ricevute:

1 - Ottobre: 1776,66 + 78,90 (errore dello studio commercialista) = 1458 (nette)
2- Novembre: 1776,66 + 68,29 (festività non godute) = 1219 (nette)
3 - Dicembre 1776,66 - 78,98 (restituito bonus renzi ) = 891 (nette)
3bis - 13°: 444,17 = 293 (nette)
4 - Gennaio: 1776,66 = 1167 (nette)
5 - Febbraio: 1776,66 = 1167 (nette)

Per completezza allego numero ore lavorate/giorni per ogni singolo mese:
Ottobre = 176/22gg
Novembre=143 /18gg
Dicembre= 120/15gg
Gennaio=168/22gg


Mi rivolgo ad i più esperti è corretto lo stipendio che ricevo, non sono molto pratico della materia, una prima idea me la sono fatta con i software online per il calcolo, i quali però restituiscono cifre più alte.

Un'ultima domanda: dato che ad aprile non rinnoverò le ferie ed i permessi rol saranno automaticamente liquidata da parte dell'azienda (buoni rapporti) o dovrò sollecitare?

Grazie per l'aiuto ed il supporto,

Saluti

Salve, in sintesi nel tuo caso accade questo:

Il ccnl riferito fino a diversi anni fa stabiliva la retribuzione mensile riconosciuta sulla base delle ore effettivamente lavorate nel corso del mese, ma così non è più, la retribuzione mensile è fissa, ciò significa che non si tiene più conto delle ore lavorate nel mese.

Nel caso illustrato, comparando la retribuzione lorda e netta percepita osserviamo che la retribuzione è corrisposta considerando le ore effettivamente lavorate nel mese, a titolo di esempio la retribuzione percepita il mese di Novembre u.s., ha come riferimento una retribuzione (lorda) corrisposta in funzione delle ore da te indicate (143), che determina l'importo netto di 1.219,

Suggerisco sentire il datore di lavoro.

Saluti

 

[dot_ing]

Buongiorno Domenico,

La ringrazio per la risposta perché era un dubbio che mi volevo togliere perché non mi tornava proprio. Il ccnl che lei dice essermi applicato come lo posso controllare? E' una cosa "legale/corretta" applicare un ccnl più vecchio di quanto non c'è attualmente?

In sostanza le chiedo se quanto mi stanno applicando è a norma (e dove posso controllarlo): in caso affermativo lascio perdere, in caso negativo andrò da chi di competenza. Ai fini di completezza le dico che questa è un azienda classificata come di piccole dimensioni.

Grazie,

Saluti,
Buona giornata

 

[domenico]

Allora: il ccnl qualsiasi esso sia industria metalmeccanica o pmi applica la disciplina della retribuzione mensilizzata, da qui non si scappa.

E' prassi di molte aziende operare in questo modo facendolo passare come “uso aziendale” , tuttavia ciò non è supportato da alcuna norma legislativa ne contrattuale.

Ribadisco quanto già detto in precedenza, senti il datore di lavoro.