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Benefici Legge 190/2014 e cessazione attività

Leb

Utente
Una società cooperativa decide all'unanimità lo scioglimento e messa in liquidazione della stessa. Vi sono in essere dei rapporti di lavoro dipendente con dei soci assunti con benefici legge 190/2014.
Ritengo si possa procedere al licenziamento dei suddetti lavoratori senza incorrere in sanzioni o recuperi contributivi da parte dell'Inps essendo verificata una causa oggettiva di cessazione attività da parte del datore di lavoro.
 
Per quanto è di mia conoscenza, non risulta che l'inps ha mai richiesto indietro e/o sanzionato anche nei casi come nella circostanza esposta.
 
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