Salve a tutti e Buona Pasqua,
nonostante sia un giorno di festa vi pongo il mio quesito:
un operaio del settore del commercio lavora presso una ditta che verrà trasferita in un'altra sede a più di 200km (al momento non è ancora chiaro se la sede attuale verra chiusa, se è il trasferimento di un ramo d'azienda o se effettivamente la creazione di una nuova ditta). Il dipendente è disposto a continuare a lavorare per loro mantenendo l'abitazione attuale e facendo casa-lavoro ogni giorno nella nuova sede. Il dipendente chiede se è possibile avere un'auto aziendale in comodato esclusivamente per recarsi al lavoro ed altri spostamenti per necessità lavorative (perciò niente fringe benefits) in modo da non subire un danno per il spostamento obbligato.
inoltre i costi sostenuti dalla ditta (Acquisto/Leasing , carburante, telepass, sp.manutenzione ) come vengono trattati?
-iva ded.40% - costo 80%(fino a 18.076 x acquisto)
-iva ded.40% - costo 90%(senza limiti)
Che altre opzioni ci potrebbero essere?
Grazie
Mochia
nonostante sia un giorno di festa vi pongo il mio quesito:
un operaio del settore del commercio lavora presso una ditta che verrà trasferita in un'altra sede a più di 200km (al momento non è ancora chiaro se la sede attuale verra chiusa, se è il trasferimento di un ramo d'azienda o se effettivamente la creazione di una nuova ditta). Il dipendente è disposto a continuare a lavorare per loro mantenendo l'abitazione attuale e facendo casa-lavoro ogni giorno nella nuova sede. Il dipendente chiede se è possibile avere un'auto aziendale in comodato esclusivamente per recarsi al lavoro ed altri spostamenti per necessità lavorative (perciò niente fringe benefits) in modo da non subire un danno per il spostamento obbligato.
inoltre i costi sostenuti dalla ditta (Acquisto/Leasing , carburante, telepass, sp.manutenzione ) come vengono trattati?
-iva ded.40% - costo 80%(fino a 18.076 x acquisto)
-iva ded.40% - costo 90%(senza limiti)
Che altre opzioni ci potrebbero essere?
Grazie
Mochia
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