Situazione: cooperativa sociale in grave crisi
Soluzione proposta dalla dirigenza: autolicenziamento dei soci lavoratori (compresi gli stessi dirigenti), che resterebbero comunque soci, e continuerebbero a lavorare in attesa di tempi migliori.
Domanda: esiste qualche motivo fiscale o tecnico-legale per cui conviene ricorrere a misure così drastiche piuttosto che alla messa in aspettativa?
Inoltre, in questa cooperativa ci sono anche altri lavoratori dipendenti non soci e collaboratori a progetto, che condividerebbero anche il sacrificio dei soci pur di conservare il lavoro, cosa potrebbe essere di loro?
Diego
Soluzione proposta dalla dirigenza: autolicenziamento dei soci lavoratori (compresi gli stessi dirigenti), che resterebbero comunque soci, e continuerebbero a lavorare in attesa di tempi migliori.
Domanda: esiste qualche motivo fiscale o tecnico-legale per cui conviene ricorrere a misure così drastiche piuttosto che alla messa in aspettativa?
Inoltre, in questa cooperativa ci sono anche altri lavoratori dipendenti non soci e collaboratori a progetto, che condividerebbero anche il sacrificio dei soci pur di conservare il lavoro, cosa potrebbe essere di loro?
Diego