P
Paola
Ospite
<HTML>Bene, visto che è andata bene la prima, ci riprovo con un'altra domanda.
Una Srl delibera di assegnare una autovettura in uso promiscuo ad una dipendente a decorrere dal mese di giugno 2002.
Nello stesso mese la dipendente entra in astensione obbligatoria per maternità e ne avrà per un bel po'.
Si può ancora considerare l'autovettura assegnata in "uso promiscuo" (con le conseguenze che ne derivano per fringe benefit, deduzione dei costi..) o diventa un "uso personale" della dipendente?
Un grazie anticipato a chi risponderà.</HTML>
Una Srl delibera di assegnare una autovettura in uso promiscuo ad una dipendente a decorrere dal mese di giugno 2002.
Nello stesso mese la dipendente entra in astensione obbligatoria per maternità e ne avrà per un bel po'.
Si può ancora considerare l'autovettura assegnata in "uso promiscuo" (con le conseguenze che ne derivano per fringe benefit, deduzione dei costi..) o diventa un "uso personale" della dipendente?
Un grazie anticipato a chi risponderà.</HTML>