Re: Auto aziendali x luklieri
la disciplina fiscale è diversa se l'auto aziendale è concessa in uso promiscuo al dipendente per la maggior parte del periodo d'imposta e gli amministratori.
Nel primo caso si possono dedurre i totalmente le quote d'ammortamento dell'auto, le manutenzioni si deducono in base alla disciplina delle manutenzioni come per gli automezzi.Al dipendente viene inserito in busta il fringe benefit che viene tassato al dipendente e deducibile interamente come onere per il personale.
per glDal punto di vista dell’azienda le spese di gestione e ammortamenti devono essere suddivisi tra quelli afferenti all’uso personale e quelle afferenti all’uso aziendale:
i componenti negativi corrispondenti all’uso personale, quantificato come benefit in capo all’amministratore, sono deducibili interamente ai fini Ires (indeducibili ai fini Irap poiché trattasi di compenso amministratore), mentre
i componenti afferenti all’uso aziendale si deducono al 50% (anche ai fini Irap), tenendo conto che l’ammortamento va calcolato sul costo fiscalmente riconosciuto (massimo € 18.075,99).
i amministratoti tutt'altra storia: