Avrei bisogno di un chiarimento:
quando l'auto è assegnata al dipendente ad uso promiscuo ciò comporta il fatto che l'assegnatario la possa utilizzare anche al di fuori dell'orario di lavoro, ma le spese che sostiene sono sempre a carico della società?
gli addebiti telepass o il carburante nelle settimane in cui era in ferie....
i pedaggi autostradali la domenica..
so che la domanda può sembrare stupida
e la risposta altrettanto... ma evidentemente qualcuno pensa che sia tutto a carico della società, che il telepass è un "benefit" di cui possono godere alcuni dipendenti (dirigenti in particolare).
Io ho lavorato per una grande azienda e ricordo benissimo che le ricevute dei pedaggi in giornate non lavorative non venivano rimborsate.... ora che lavoro in una piccola azienda, mi viene detto che alcuni dipendenti "di norma, è consuetudine" che abbiano il "tutto incluso"...
Io vorrei evitare che gli organi di controllo facessero storie (A ME).
grazie
quando l'auto è assegnata al dipendente ad uso promiscuo ciò comporta il fatto che l'assegnatario la possa utilizzare anche al di fuori dell'orario di lavoro, ma le spese che sostiene sono sempre a carico della società?
gli addebiti telepass o il carburante nelle settimane in cui era in ferie....
i pedaggi autostradali la domenica..
so che la domanda può sembrare stupida
e la risposta altrettanto... ma evidentemente qualcuno pensa che sia tutto a carico della società, che il telepass è un "benefit" di cui possono godere alcuni dipendenti (dirigenti in particolare).Io ho lavorato per una grande azienda e ricordo benissimo che le ricevute dei pedaggi in giornate non lavorative non venivano rimborsate.... ora che lavoro in una piccola azienda, mi viene detto che alcuni dipendenti "di norma, è consuetudine" che abbiano il "tutto incluso"...
Io vorrei evitare che gli organi di controllo facessero storie (A ME).
grazie