Buon giorno a tutti ho bisogno di un vostro consiglio.. un cliente deve assumere un dipendente in un bar per 12gg per sostituire un lavoratore andato in ferie.. secondo voi cosa mi conviene fargli fare per metterlo in regola? avevo pensato alla prestazione occasionale accessoria con i vuocher.. avete altre idee? il datore di lavoro non è convinto dei voucher..
Grazie a tutti
Grazie a tutti