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Assunzione beneficiario naspi e esonero biennale contributivo (unico caso)

Buonasera,
avrei una domanda per quanto riguarda le assunzioni di un eventuale dipendente attualmente beneficiario di Nuova Assicurazione Sociale Per Impiego (NASPI).
Una ditta deve procedere all'assunzione del disoccupato in questione.
Il datore di lavoro avrebbe diritto al rimborso del 20% della somma di cui il dipendente avrebbe beneficiato dall'INPS qualora fosse rimasto ancora nella sua situazione di disoccupato, ma questo soltanto se l'assunzione è a tempo indeterminato full time.
E, purtroppo, non è questo il caso, dato che l'assunzione sarebbe si a tempo indeterminato, ma parliamo di un part-time 24 ore.
Allo stesso tempo, non è possibile, però, neanche beneficiare dell'esonero contributivo biennale al 40%, in quanto il dipendente era assunto presso l'ex datore di lavoro a tempo indeterminato e il suo licenziamento risale a 4 mesi fa (e non 6 come da requisiti).
Ora, possibile che non si riesca ad incastare nessuno dei due benefici?
Potete consigliarmi qualcosa??
Grazie a tutti quelli che mi risponderanno.
Un abbraccio e buon lavoro a tutti
:wavetowel2:
 
Salve Matteo, condivisibile riguardo la prima parte ( rimborso 20%), inattuabile;

ritengo invece la seconda ipotesi fattibile seppur non nell'immediato, per meglio comprenderci, attendendo ancora due mesi (4+2).

Saluti domenico
 
Salve Matteo, condivisibile riguardo la prima parte ( rimborso 20%), inattuabile;

ritengo invece la seconda ipotesi fattibile seppur non nell'immediato, per meglio comprenderci, attendendo ancora due mesi (4+2).

Saluti domenico


Buongiorno Domenico,
grazie per la celere e chiara risposta :cool:
Purtroppo l'azienda aveva necessità di assumere assolutamente nel mese di giugno e non può attendere lo scatto del 6° mese.
Ti ringrazio comunque!
 
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