Salve a tutti,
sono un dipendente del pubblico impiego assunto a settembre 2017 e vorrei chiedere l'aspettativa per un tempo inferiore ai dodici mesi per motivi personali, sfruttando l'art.39 del CCNL Funzioni Locali: che però recita:
1. Al dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, che ne faccia formale e motivata richiesta possono essere concessi, compatibilmente con le esigenze organizzative o di servizio, periodi di aspettativa per esigenze personali o di famiglia, senza retribuzione e senza decorrenza dell’anzianità, per una durata complessiva di dodici mesi in un triennio. 2. L’ aspettativa di cui al comma 1 è fruibile anche frazionatamente ed i relativi periodi non sono presi in considerazione ai fini del calcolo del periodo di comporto. 3. Al fine del calcolo del triennio, di cui al comma 1, si applicano le medesime regole previste per le assenze per malattia. 4. La presente disciplina si aggiunge ai casi espressamente tutelati da specifiche disposizioni di legge o sulla base di queste, da altre previsioni contrattuali.
Io ho meno di 3 anni di servizio, quindi non è possibile calcolare il triennio..? Oppure indica che anche dopo appena 6 mesi di lavoro posso chiedere l'aspettativa e poi fino al compimento del triennio( calcolando poi regole per assenze e malattia) non posso richiederne più una nuova?
Spero possiate sciogliermi questo dubbio. Grazie a tutti
sono un dipendente del pubblico impiego assunto a settembre 2017 e vorrei chiedere l'aspettativa per un tempo inferiore ai dodici mesi per motivi personali, sfruttando l'art.39 del CCNL Funzioni Locali: che però recita:
1. Al dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, che ne faccia formale e motivata richiesta possono essere concessi, compatibilmente con le esigenze organizzative o di servizio, periodi di aspettativa per esigenze personali o di famiglia, senza retribuzione e senza decorrenza dell’anzianità, per una durata complessiva di dodici mesi in un triennio. 2. L’ aspettativa di cui al comma 1 è fruibile anche frazionatamente ed i relativi periodi non sono presi in considerazione ai fini del calcolo del periodo di comporto. 3. Al fine del calcolo del triennio, di cui al comma 1, si applicano le medesime regole previste per le assenze per malattia. 4. La presente disciplina si aggiunge ai casi espressamente tutelati da specifiche disposizioni di legge o sulla base di queste, da altre previsioni contrattuali.
Io ho meno di 3 anni di servizio, quindi non è possibile calcolare il triennio..? Oppure indica che anche dopo appena 6 mesi di lavoro posso chiedere l'aspettativa e poi fino al compimento del triennio( calcolando poi regole per assenze e malattia) non posso richiederne più una nuova?
Spero possiate sciogliermi questo dubbio. Grazie a tutti