germandoski
Utente
ciao a tutti,
per farla breve domani 31 luglio mi scade un contratto determinato che non mi verrà rinnovato (sono arrivato a 24 mesi con lo stesso impiego).
Per fortuna il 2 settembre se tutto va bene inizierò un nuovo lavoro presso un altra azienda con contratto indeterminato.
Stavo quindi pensando di chiedere il 1 luglio la naspi ma solo per il mese di agosto e poi comunicare il 2 settembre all'inps di sospenderla per nuovo impiego.
Avrei delle domande da farvi:
1) Fare un mese di naspi comporta semplicemente la decurtazione di 4 settimane a quelle accumulate nei mesi/anni giusto?
2) Oggettivamente parlando, considerando che i primi 8 giorni "non sei pagato", ha senso fare tutto questo per ricevere poi il 75% della retribuzione media su 23 giorni? (ammesso che io abbia capito bene)
Grazie in anticipo
per farla breve domani 31 luglio mi scade un contratto determinato che non mi verrà rinnovato (sono arrivato a 24 mesi con lo stesso impiego).
Per fortuna il 2 settembre se tutto va bene inizierò un nuovo lavoro presso un altra azienda con contratto indeterminato.
Stavo quindi pensando di chiedere il 1 luglio la naspi ma solo per il mese di agosto e poi comunicare il 2 settembre all'inps di sospenderla per nuovo impiego.
Avrei delle domande da farvi:
1) Fare un mese di naspi comporta semplicemente la decurtazione di 4 settimane a quelle accumulate nei mesi/anni giusto?
2) Oggettivamente parlando, considerando che i primi 8 giorni "non sei pagato", ha senso fare tutto questo per ricevere poi il 75% della retribuzione media su 23 giorni? (ammesso che io abbia capito bene)
Grazie in anticipo