Salve mi chiamo Stefano,
nel mese di Giugno 2017 sono stato assunto presso una ditta come Apprendista Foto-Tipografo C.N.N.L. Comunicazione Artigianato Livello 4 con part-time al 80%
In busta paga mi sono sempre ritrovato una Retribuzione tabellare di 925 euro.
Se non erro essendo configurato come apprendista vengo retribuito per il primo anno al 70%
Adesso l'anno è passato e mi aspettavo un aumento in busta paga, difatti mi ritrovo nell'ultima busta paga di giugno una Retribuzione tabellare di 1.175 euro;
sapreste dirmi a quanto dovrebbe ammontare effettivamente il netto?
Mi vengono configurate 30 ore di Assenza non retribuita (con relativa trattenuta di circa 200 euro) al fine di rientrare con lo stipendio precedentemente corrisposto e quindi non godere dell'aumento spettante.
L'azienda giustifica il tutto con mancanza di lavoro e liquidità.
Assenze di questo tipo (tra l'altro non godute) cosa comportano al lavoratore? Vi è un limite? Quanto davvero mi spetterebbe?
Grazie in anticipo per le relative risposte.
nel mese di Giugno 2017 sono stato assunto presso una ditta come Apprendista Foto-Tipografo C.N.N.L. Comunicazione Artigianato Livello 4 con part-time al 80%
In busta paga mi sono sempre ritrovato una Retribuzione tabellare di 925 euro.
Se non erro essendo configurato come apprendista vengo retribuito per il primo anno al 70%
Adesso l'anno è passato e mi aspettavo un aumento in busta paga, difatti mi ritrovo nell'ultima busta paga di giugno una Retribuzione tabellare di 1.175 euro;
sapreste dirmi a quanto dovrebbe ammontare effettivamente il netto?
Mi vengono configurate 30 ore di Assenza non retribuita (con relativa trattenuta di circa 200 euro) al fine di rientrare con lo stipendio precedentemente corrisposto e quindi non godere dell'aumento spettante.
L'azienda giustifica il tutto con mancanza di lavoro e liquidità.
Assenze di questo tipo (tra l'altro non godute) cosa comportano al lavoratore? Vi è un limite? Quanto davvero mi spetterebbe?
Grazie in anticipo per le relative risposte.