Apprendistato e ore formazione non rispettate

[Luca Valente]

Ciao, ho un contratto di apprendistato di 3 anni in scadenza ad agosto, da piano formativo mi scrivono che dovrei fare 40 ore di formazione all'anno per un tot. di 120, nel piano visto che faccio il magazziniere, viene riportato una formazione per:
-carico/scarico merce
-sistemazione e chiusura pallet
-principi funzionamento magazzino.
-programma gestionale del mag.

Bene, la formazione mi é stata fatta ma in tutto sarà stata 1 ora in 2 anni e mezzo, perché non c'é molto da dire, sono tutte cose che si imparano velocemente..
Ho un dubbio visto che la formazione mi é stata fatta ma non sono state rispettate le 120 ore (purtroppo ho firmato anche il foglio in cui affermo di aver fatto le ore di formazione) posso reclamare all'ispettorato del lavoro o spreco tempo, perché sicuramente mi vogliono licenziare ma voglio che paghino prima, visto che non si sono comportati correttamente nei miei confronti....

 

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Ciao, ho un contratto di apprendistato di 3 anni in scadenza ad agosto, da piano formativo mi scrivono che dovrei fare 40 ore di formazione all'anno per un tot. di 120, nel piano visto che faccio il magazziniere, viene riportato una formazione per:
-carico/scarico merce
-sistemazione e chiusura pallet
-principi funzionamento magazzino.
-programma gestionale del mag.

Bene, la formazione mi é stata fatta ma in tutto sarà stata 1 ora in 2 anni e mezzo, perché non c'é molto da dire, sono tutte cose che si imparano velocemente..
Ho un dubbio visto che la formazione mi é stata fatta ma non sono state rispettate le 120 ore (purtroppo ho firmato anche il foglio in cui affermo di aver fatto le ore di formazione) posso reclamare all'ispettorato del lavoro o spreco tempo, perché sicuramente mi vogliono licenziare ma voglio che paghino prima, visto che non si sono comportati correttamente nei miei confronti....

Salve, nel particolare, le sanzioni per il datore di lavoro sono previste dal DLgs 15/06/2015 nr. 81, vedi sotto:

Art. 47. Disposizioni finali

1.In caso di inadempimento nella erogazione della formazione a carico del datore di lavoro, di cui egli sia esclusivamente responsabile e che sia tale da impedire la realizzazione delle finalità di cui agli articoli 43, 44 e 45, il datore di lavoro è tenuto a versare la differenza tra la contribuzione versata e quella dovuta con riferimento al livello di inquadramento contrattuale superiore che sarebbe stato raggiunto dal lavoratore al termine del periodo di apprendistato, maggiorata del 100 per cento, con esclusione di qualsiasi sanzione per omessa contribuzione. Nel caso in cui rilevi un inadempimento nella erogazione della formazione prevista nel piano formativo individuale, il personale ispettivo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali adotta un provvedimento di disposizione, ai sensi dell'articolo 14 del decreto legislativo n. 124 del 2004, assegnando un congruo termine al datore di lavoro per adempiere.

 

[Luca Valente]

Si, grazie Domenico, ma bisogna che rispettino le 120 ore o visto che mi hanno insegnato tutto quello in programma ha ragione l'azienda a non farmi formazione?

 

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Si, grazie Domenico, ma bisogna che rispettino le 120 ore o visto che mi hanno insegnato tutto quello in programma ha ragione l'azienda a non farmi formazione?

Scusami, hai (sopra) riferito che in circa 2 anni è mezzo hai fatto solo un'ora di formazione, comè possibile ragionare "mi hanno insegnato tutto quello in programma" ( di un'ora?), fai meglio comprendere.

 

[Luca Valente]

Si mi hanno spiegato il lavoro e come si fa (uso barcode, etichettatura, pulizia macchine, carico e scarico, tutte le voci che prevedeva il mio piano istruttivo di apprendistato me le hanno effettivamente insegnate).
Ti faccio un esempio di cosa hanno fatto: é come se prendo te come apprendista spazzino e metto nel piano formativo 80 ore per insegnarti a spazzare e raccogliere immondizia... É ovvio che ste cose le impari in pochi minuti, non ci vogliono 80 ore...

Poi sono stato seguito da un altro collega senior e facevo quello che diceva lui e mi insegnava lui, ma non hanno mai compilato fogli per segnare le ore che mi istruivano ne fatti corsi attinenti alla mia professione...Ho fatto solo il corso di 40 ore della regione, quello obbligatorio che insegnavano sicurezza, lettura busta paga etc.. ma nelle 80 ore si tiene in considerazione pure quello? Grazie

 

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Si mi hanno spiegato il lavoro e come si fa (uso barcode, etichettatura, pulizia macchine, carico e scarico, tutte le voci che prevedeva il mio piano istruttivo di apprendistato me le hanno effettivamente insegnate).
Ti faccio un esempio di cosa hanno fatto: é come se prendo te come apprendista spazzino e metto nel piano formativo 80 ore per insegnarti a spazzare e raccogliere immondizia... É ovvio che ste cose le impari in pochi minuti, non ci vogliono 80 ore...

Poi sono stato seguito da un altro collega senior e facevo quello che diceva lui e mi insegnava lui, ma non hanno mai compilato fogli per segnare le ore che mi istruivano ne fatti corsi attinenti alla mia professione...Ho fatto solo il corso di 40 ore della regione, quello obbligatorio che insegnavano sicurezza, lettura busta paga etc.. ma nelle 80 ore si tiene in considerazione pure quello? Grazie

Devi osservare il ccnl che cosa prevede.

Saluti