Allora Lara, sono i ccnl (ovvero aziendali) che disciplina l'obbligo del datore di lavoro alla corresponsione della retribuzione per i primi 3 gg di malattia e di integrazione dell'indennità corrisposta dall'inps per i gg successivi, posso assicurarti che sono tanti i ccnl che non lo prevedono non deve apparire strano.
Per quanto sopra, domanda all'azienda o all'ufficio del personale quale di fatto il ccnl di riferimento, ad esempio panificazione artigiano, pmi , altro.