Apprendistato e dimissioni

[GianniDoe]

Salve, un apprendista con contratto CCNL commercio, terziario, distribuzione e servizi può o NON può dare le dimissioni DURANTE la durata dell'apprendistato? (Es. Apprendistato 3 anni, dopo 1 anno e mezzo dare le dimissioni)

Nel caso si possa, ovviamente con il giusto preavviso stabilito dal CCNL.

Intendo dopo il periodo di prova e parlo di dimissioni volontarie. (Es. Proposta di nuovo lavoro migliore in altra azienda)

Grazie in anticipo

 

[domenico]

Salve, un apprendista con contratto CCNL commercio, terziario, distribuzione e servizi può o NON può dare le dimissioni DURANTE la durata dell'apprendistato? (Es. Apprendistato 3 anni, dopo 1 anno e mezzo dare le dimissioni)

Nel caso si possa, ovviamente con il giusto preavviso stabilito dal CCNL.

Intendo dopo il periodo di prova e parlo di dimissioni volontarie. (Es. Proposta di nuovo lavoro migliore in altra azienda)

Grazie in anticipo

Salve, il ccnl indicato prevede che durante il periodo di apprendistato è possibile solo in presenza di una giusta causa o di un giustificato motivo.

Tuttavia, una costante giurisprudenza stabilisce che nel rispetto del preavviso dovuto è possibile anche per l'apprendista potersi dimettere anche nel caso in cui il ccnl precisa quanto prescritto nel caso i interesse.

Saluti

 

[GianniDoe]

Salve, il ccnl indicato prevede che durante il periodo di apprendistato è possibile solo in presenza di una giusta causa o di un giustificato motivo.

Tuttavia, una costante giurisprudenza stabilisce che nel rispetto del preavviso dovuto è possibile anche per l'apprendista potersi dimettere anche nel caso in cui il ccnl precisa quanto prescritto nel caso i interesse.

Saluti

Quindi se l'azienda fosse contraria a dimissioni volontarie si dovrebbe risolvere per vie legali?

 

[domenico]

Quindi se l'azienda fosse contraria a dimissioni volontarie si dovrebbe risolvere per vie legali?

Assolutamente no, nel caso di specie, le dimissioni così come il licenziamento sono possibili solo in caso di giusta causa ovvero giustificato motivo, in passato qualche azienda ha chiesto e ottenuto dal giudice del lavoro il risarcimento danni, causa dimissioni del lavoratore apprendista prima del termine per le spese sostenute per la formazione di quest'ultimo, tutto qui.

 

[GianniDoe]

Assolutamente no, nel caso di specie, le dimissioni così come il licenziamento sono possibili solo in caso di giusta causa ovvero giustificato motivo, in passato qualche azienda ha chiesto e ottenuto dal giudice del lavoro il risarcimento danni, causa dimissioni del lavoratore apprendista prima del termine per le spese sostenute per la formazione di quest'ultimo, tutto qui.

Scusa ma in queste cose mi perdo:
Quindi un apprendista PUÒ dare dimissioni volontarie e l'unica "penale" a cui può andare incontro è il dover dare il risarcimento per i costi di formazione all'azienda?

 

[domenico]

Scusa ma in queste cose mi perdo:
Quindi un apprendista PUÒ dare dimissioni volontarie e l'unica "penale" a cui può andare incontro è il dover dare il risarcimento per i costi di formazione all'azienda?

Esatto.

 

[GianniDoe]

Esatto.

Quindi diciamo che è probabile risolvere una situazione del genere in modo "pacifico" tra lavoratore e azienda?

 

[domenico]

Quindi diciamo che è probabile risolvere una situazione del genere in modo "pacifico" tra lavoratore e azienda?

E' ormai diverso tempo che non si a notizia di datore di lavoro intenti una causa per questo, in tutti i casi puoi risolvere il problema con le dimissioni c.d. consensuali.

 

[GianniDoe]

E' ormai diverso tempo che non si a notizia di datore di lavoro intenti una causa per questo, in tutti i casi puoi risolvere il problema con le dimissioni c.d. consensuali.

Grazie per tutte le informazioni che pazientemente mi hai dato, ora mi è tutto piu chiaro.

 

[Ginevra_El.da]

Buongiorno, se si ha un contratto apprendistato professionalizzante 6s, iniziato aprile 2018 e fine periodo formativo aprile 2021 CCNL TURISMO E PUBBLICI ESERCIZI;
non si posso dare le dimissioni volontarie ma solamente per giusta causa o giustificato motivo.
Mi sembra di aver capito che si può optare per una risoluzione consensuale, come funziona?