Matteo1710
Utente
Buonasera a tutti.
Ringrazio anticipatamente chi avrà la voglia di rispondermi.
Lo sapete che pongo soltanto casi limite e spinosi
Caso:
Un dipendente viene assunto con contratto di apprendistato come commesso (c.c.n.l. alimentari artigiani, livello da acquisire QUINTO). La durata del contratto di apprendistato professionalizzante, relativamente alla mansione e al livello dell'apprendista, è 36 mesi.
Dopo 12 mesi il lavoratore si dimette perchè viene assunto a tempo determinato per 6 mesi come commesso 5° livello.
Non è stato terminato l'apprendistato, ma la mansione oggetto dello stesso è statà già attribuita al lavoratore dal successivo datore di lavoro (stesso C.C.N.L. stessa mansione stesso livello, ma non da apprendista).
io (che per facilità sono il "TERZO" datore di lavoro) posso riassumerlo come commesso con contratto di apprendistato per il tempo mancante alla scadenza del primo contratto?
Ringrazio anticipatamente chi avrà la voglia di rispondermi.
Lo sapete che pongo soltanto casi limite e spinosi
Caso:
Un dipendente viene assunto con contratto di apprendistato come commesso (c.c.n.l. alimentari artigiani, livello da acquisire QUINTO). La durata del contratto di apprendistato professionalizzante, relativamente alla mansione e al livello dell'apprendista, è 36 mesi.
Dopo 12 mesi il lavoratore si dimette perchè viene assunto a tempo determinato per 6 mesi come commesso 5° livello.
Non è stato terminato l'apprendistato, ma la mansione oggetto dello stesso è statà già attribuita al lavoratore dal successivo datore di lavoro (stesso C.C.N.L. stessa mansione stesso livello, ma non da apprendista).
io (che per facilità sono il "TERZO" datore di lavoro) posso riassumerlo come commesso con contratto di apprendistato per il tempo mancante alla scadenza del primo contratto?