Buongiorno anche a te, va subito detto che è corretto quanto riferito dal datore di lavoro, riguardo il sindacato probabilmente non è stato informato che si tratta (va) di apprendista in periodo di prova.
Il ccnl indicato, non prevede per l'apprendista in periodo di prova, nessuna indennità/integrazione a carico del datore di lavoro.
Per comodità di lettura, riporto l'art.del ccnl.
Buona giornata.
Art. 54. (Malattia)
Durante il periodo di malattia l'apprendista avrà diritto oltre a quanto previsto
dalla legislazione vigente:
a) per i primi tre giorni di malattia, limitatamente a sei eventi morbosi in
ragione d'anno, ad un'indennità pari al 60% della retribuzione lorda cui
avrebbe avuto diritto in caso di normale svolgimento del rapporto;
b) in caso di ricovero ospedaliero e per tutta la durata dello stesso, entro i
limiti di cui all'art. 175, ad un'indennità a carico del datore di lavoro, pari al 60% della retribuzione lorda cui avrebbe avuto diritto in caso di normale
svolgimento del rapporto.
Le disposizioni di cui alle lett. a) e b) si applicano a decorrere dal
superamento del periodo di prova.
