Salve a tutti, vorrei porre alla vs. attenzione il seguente quesito:
Uno dei problemi più imponenti che influiscono negativamente nella decisione di creare una nuova impresa sono gli alti costi relativi al personale. In particolare i costi relativi ai contributi previdenziali e assistenziali. Non sempre gli aspiranti imprenditori riescono a far fronte a tali spese per cui spesso decidono di non dare vita a nessuna nuova attività. Questa cosa è molto più accentuata nel Meridione.
Non conoscendo bene questi particolari aspetti vorrei chiedervi se, ad oggi, esiste una normativa di favore che concede delle agevolazioni contributive per quanto riguarda quegli aspiranti lavoratori di un’impresa di nuova costituzione, ad esempio una società di capitali. Cioè, a parte la legge 407/90, esiste una normativa di favore per le imprese di nuova costituzione?
Grazie per la vs. cortesia!
Uno dei problemi più imponenti che influiscono negativamente nella decisione di creare una nuova impresa sono gli alti costi relativi al personale. In particolare i costi relativi ai contributi previdenziali e assistenziali. Non sempre gli aspiranti imprenditori riescono a far fronte a tali spese per cui spesso decidono di non dare vita a nessuna nuova attività. Questa cosa è molto più accentuata nel Meridione.
Non conoscendo bene questi particolari aspetti vorrei chiedervi se, ad oggi, esiste una normativa di favore che concede delle agevolazioni contributive per quanto riguarda quegli aspiranti lavoratori di un’impresa di nuova costituzione, ad esempio una società di capitali. Cioè, a parte la legge 407/90, esiste una normativa di favore per le imprese di nuova costituzione?
Grazie per la vs. cortesia!
