Con la c.d. Riforma Biagi non necessitano particolari adempimenti per l'assunzione di un apprendista che prima invece doveva essere autorizzato dalla direzione provinciale del lavoro.
Gli adempimenti attuali possono essere così sintetizzati:
1) visita medica del lavoratore da adibire a tale mansione presso ASL competente;
2) assunzione presso la sede circoscrizionale del lavoro e comunicazione ad INAIL (se impresa soggetta) ed INPS.
E' bene ricordare che nel caso in cui si tratti della prima assunzione, bisognerà prima provvedere alla iscrizione INPS con relativa richiesta di numero matricola azienda ed alla vidimazione presso l'INAIL (INPS se trattasi di azienda non soggetta a tale obbligo) del libro presenze,paga e matricola nonchè del libro degli infortuni presso la ASL competente nel caso in cui l'azienda ne fosse sprovvista.
Dr. Fabrizio Fava
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