Quindi ho diritto ad un anni di conservazione del posto di lavoro (di cui 180giorni di malattia e gli ulteriori 180giorni non retribuiti) e 4 mesi di aspettativa non retribuita?
La legge 53/2000 non mi viene incontro con due mesi di congedo non retribuito?
Riporti una realtà che non è scritta nella norma relativa alla conservazione del posto di lavoro "di cui 180giorni di malattia e gli ulteriori 180giorni non retribuiti", non pare richiamare questo la norma contrattuale, al contrario dichiara a partire dal primo giorno lavorativo di assenza fino al 180° giorno un’integrazione del trattamento INPS fino a raggiungere il 100% della retribuzione globale netta; b) dal 181° giorno al 270° corresponsione del 50% della retribuzione, più un periodo di aspettativa non superiore a 4 mesi senza decorrenza della retribuzione e di alcun istituto contrattuale.
Detto questo, la legge 53/2000 rinvia a un decreto riguardo la possibilità di richiedere un periodo di congedo per gravi motivi familiari e personali, decreto che esclude in ogni caso la richiesta per malattia da parte del dipendente.