#maternità

Buongiorno, Sono stata da un patronato qualche mese fa per chiedere maggiori informazioni in merito al licenziamento Naspi prima dell’anno del bambino ma ho i seguenti dubbi e sono a chiedere gentilmente info: Data parto 19/07 1- Meglio dimettersi in data 01/07 o 15/07 ? ( per gestire poi...

Buonasera, ho 2 contratti a tempo determinato. Il primo scade il 2 agosto 2024, il secondo il 31 dicembre 2024. Dovrei andare in maternità all'ottavo mese il 29 luglio. Quindi per il secondo contratto non ho problemi a ricevere la maternità, per il primo come devo fare? Inizio maternità 29...

Salve, Vorrei sapere se è ancora vigente la possibilità per le neomamme di richiedere, nell'ambito del CCNL del commercio, la riduzione da full time a part time fino ai 3 anni del bambino. Al fine di usufruire di questa possibilità, è necessario rinunciare totalmente al congedo parentale...

Buongiorno. Nel 2022 ho fatto richiesta del partime post maternità (da 40 ore a 24, CCNL commercio) chiedendo di farlo durare un anno e mezzo, quindi fino a giugno 24.. siccome per questioni personali avrei desiderio di anticipare il rientro al fulltime mi chiedo, è possibile farlo con una...

Buongiorno! spero che qualcuno possa aiutarmi! vi spiego la mia situazione complicata: Attualmente sono in maternità obbligatoria che scade il 7.01.24. La Coop presso la quale lavoro come impiegata non è messa bene.. a breve credo che andrà in liquidazione coatta amministrativa ma prima i...

Buongiorno a tutti! A novembre 2021 vado in maternità ( lavoro a rischio ) prossima al contratto indeterminato (febbraio 2022). Non mi viene rinnovato il contratto perché la cooperativa non può permettersi di coprirmi in maternità ( assurdo!). Mi dicono di tornare quando sarò pronta. Quello che...

Buongiorno, Sono un quadro del commercio, in maternità obbligatoria da fine agosto 2021 sino a fine gennaio 2022. Per contratto ho una componente di stipendio fissa e una variabile (il variabile viene calcolato a fine anno su obiettivi annuali). Visto che per contratto in maternità obbligatoria...